Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186851
 Всего ответов: 211178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел налоги гражданство брак квартира отработка оплата строительство раздел имущества очередь иск регистрация армия выселение декретный отпуск наследство право прописка пособие документы продажа приватизация оформление льготный кредит сроки увольнение аренда права беременность льготы суд амнистия кредит лицензия имущество долг ип распределение контракт зарплата оформление документов молодой специалист ребенок алименты договор налог жилье недвижимость развод общежитие компенсация работа отпуск молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186521 Опубликовано 27.08.2013 в 22:39

Как уволиться по статье?

Здравствуйте! Я заключил контракт сроком на 1 год. Проработав несколько месяцев, мне предложили должность выше в другой организации. Понимаю, что без соглашения сторон или без факта нарушений условий контракта со стороны нанимателя уволиться я не смогу. Но могу ли я уволиться по статье? Заминка в том, что я материально ответственное лицо (работаю барменом), недавно проводили инвентаризацию. Возможен факт минусового результата по барной продукции, но кроме меня в моем подразделении работает еще несколько человек, то есть по сути этот минус в равных условиях по факту может разбиться на всех. Судя по опыту прошлых лет в организации постоянно выявлялись какие-либо недостачи, но, как правило, руководство никогда не предъявляло условий их выплачивать или отрабатывать. Когда у кого-то заканчивался контракт, просто отпускали, даже если подобным образом на каждом висел фактический минус. Но как быть в моей ситуации, если я собираюсь увольняться по статье, могут ли меня заставить отрабатывать или выплачивать компенсацию, пойдя на реальные принципы? Как оградить себя от попыток повесить на себя ущерб (повторюсь, кроме меня в равной ответственности работает еще несколько человек), если я уверен, что не нарушал свои должностные обязанности в материальном плане? Какими чревато последствиями, если я просто не буду выходить на работу и продолжать работать на втором месте по совместительству на 0,5 ставки - могут ли меня уволить по статье за прогулы, но без компенсации, если нарушения конкретно меня не будут выявлены?

Казаченко Максим :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

если вы не выйдите на работу, вас могут уволить за прогул. Как поведет себя в дальнейшем наниматель трудно предвидеть. Наниматель имеет право при желании в судебном порядке взыскать с вас сумму недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 226168: Увольнение по статье за прогулы

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
429 ответов
1015 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
209 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
123 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272423Ольга21.09.17 в 23:07
272424Медведева Ел...21.09.17 в 22:56
272380александр21.09.17 в 21:11
272420Васильев Ген...21.09.17 в 20:27
272388Гойло Ольга21.09.17 в 20:15
272394Никита21.09.17 в 19:49
272367Анна21.09.17 в 19:38
272399Руслан21.09.17 в 19:03
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 18:59
272349Ольга21.09.17 в 18:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы