Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178375
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата молодой специалист недвижимость отпуск ребенок наследство очередь беременность право отработка аренда развод увольнение сроки налоги оформление документов права суд гражданство компенсация раздел договор пособие льготный кредит оформление квартира алименты раздел имущества регистрация приватизация декретный отпуск жилье налог выселение брак документы иск льготы строительство ип распределение общежитие оплата кредит амнистия имущество долг армия продажа прописка лицензия работа контракт молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186521 Опубликовано 27.08.2013 в 22:39

Как уволиться по статье?

Здравствуйте! Я заключил контракт сроком на 1 год. Проработав несколько месяцев, мне предложили должность выше в другой организации. Понимаю, что без соглашения сторон или без факта нарушений условий контракта со стороны нанимателя уволиться я не смогу. Но могу ли я уволиться по статье? Заминка в том, что я материально ответственное лицо (работаю барменом), недавно проводили инвентаризацию. Возможен факт минусового результата по барной продукции, но кроме меня в моем подразделении работает еще несколько человек, то есть по сути этот минус в равных условиях по факту может разбиться на всех. Судя по опыту прошлых лет в организации постоянно выявлялись какие-либо недостачи, но, как правило, руководство никогда не предъявляло условий их выплачивать или отрабатывать. Когда у кого-то заканчивался контракт, просто отпускали, даже если подобным образом на каждом висел фактический минус. Но как быть в моей ситуации, если я собираюсь увольняться по статье, могут ли меня заставить отрабатывать или выплачивать компенсацию, пойдя на реальные принципы? Как оградить себя от попыток повесить на себя ущерб (повторюсь, кроме меня в равной ответственности работает еще несколько человек), если я уверен, что не нарушал свои должностные обязанности в материальном плане? Какими чревато последствиями, если я просто не буду выходить на работу и продолжать работать на втором месте по совместительству на 0,5 ставки - могут ли меня уволить по статье за прогулы, но без компенсации, если нарушения конкретно меня не будут выявлены?

Казаченко Максим :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

если вы не выйдите на работу, вас могут уволить за прогул. Как поведет себя в дальнейшем наниматель трудно предвидеть. Наниматель имеет право при желании в судебном порядке взыскать с вас сумму недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 09:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259490: Имеет ли право наниматель уволить меня по статье?

Вопрос № 258241: Имеют ли право уволить по статье?

Вопрос № 226168: Увольнение по статье за прогулы

Вопрос № 221099: Восстановление на службу

Вопрос № 205710: Имел ли право работодатель уволить меня по этой стотье???

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы