Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате заплаты

С 15.07.2013 подписал договор подряда,на то,что буду работать подсобный рабочим.Во время всей работы,меня привлекали не только по моей должности,но и по таким как:монтажник и стропальщик.В связи с семейными обстоятельствами расторг договор подряда 12.08.2013.Когда обратился в бухгалтерию,то мне сказали,что у вас заплата за июль 2 300 000,хотя я не согласен,так как работал не только по своей должности.Сейчас вернулся в Минск,позвонил директору и узнал когда меня рассчитаю за мои дни с 15.07-12.08,на что получил ответ:за июль забирайте,а за август в сентябре после 15.Можно ли как нибудь доказать,что моя зарплата за июль должна быть выше,так как работал не по своей должности?И что делать если зарплату он так и не хочет выплачивать за август,хотя уже с момента расторжения договора прошло 15 дней?

Раковчук Никита :: Минск

Ключевые слова: документы, работа, наниматель

Похожие вопросы:

Вопрос № 331908: Имею ли я право уволиться по ст.41 из-за сообщения нанимателя

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330086: Имею ли я право зарегистрировать ребенка?

Вопрос № 329873: имеет ли право наниматель не выплачивать помощь на оздоровление