Увольнение молодого специалиста в порядке перевода

Здравствуйте! Я молодой специалист. В прошлом году закончила Вуз и была распределена на предприятие. Спустя 11 месяцев нашла новую работу и захотела уволиться в порядке перевода. Директор предприятия, директор новой фирмы и Вуз дали свое согласие. Меня перераспределили и выдали направление на новое место работы. Так случилось, что в это время на старом предприятии поменялся руководитель, и новый директор теперь отказывается подписывать заявление на увольнение. Имеют ли право меня теперь не увольнять и что мне делать, если с новым руководителем договориться все так не удасться?

Светина Карина :: Витебск

Ключевые слова: увольнение в порядке перевода, молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 250448: Имеет ли право отдел кадров не уволить по подписанному директором заявлению?

Вопрос № 214038: как уволить по двум должностям?

Вопрос № 51701: Имеет ли право наниматель отказать молодому специалисту в увольнении в порядке перевода в случае выдачи УО нового направления на работу?

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?