|
|
Вопрос № 186299 |
Опубликовано 25.08.2013 в 18:30
|
|
| |
На каком основании уволится если не прописан по месту работы?
Я работаю в Гродно уже 6 месяцев, контракт до февраля 2014 года. На момент устройства на работу не был прописан в городе, как и сейчас. Прописан в 50 км. от города. Работодатель не общежития не предоставляет. На каком основании я могу уволится, и в какие сроки если я не имею возможности далее проживать в городе? Золотухин Сергей :: Гродно
|
Ключевые слова: основание, увольнение, прописка | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2013 в 12:08
|
|
| |
а если не хотят увольнять - могу ли я уволится в связи со сменой места жительства? и что мне тогда написать в заявлении? Золотухин Сергей :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Вы ведь место жительства не меняли, просто в определенный момент Вас перестали устраивать условия проезда на работу и обратно, что не является основанием требовать у нанимателя рассторжения контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Хухлындин :: 26.08.2013 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2013 в 17:28
|
|
| |
У меня вообще нету возможности ездить теперь на работу, а раньше снимал квартиру - теперь нет возможности. Но они брали меня на работу заведомо зная что я не прописан в городе. Разве нету никакой возможности уволится в связи с тем что я никак не могу приезжать на работу за 50 километров и уезжать домой, учитывая что я работаю с 9.00 до 21.00. Не на вокзале же ночевать. Золотухин Сергей :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|