|
|
Вопрос № 186289 |
Опубликовано 25.08.2013 в 16:28
|
|
| |
Имеет ли право работодатель ставить дежурства в выходные дни?
Здравствуйте. Я работаю врачом в поликлиническом отделении диспансера. У меня дочь, 6 лет и муж, работник органов внутренних дел с ненормированным рабочим днем и периодическим отсутствием выходных.Скажите имеет ли право моё начальство ставить мне дежурства с 8:00 до 20:00 в выходные дни? В должностных инструкциях и в договоре об этом упоминаний нет. На какие правовые документы мне можно ссылаться? Помогите разобраться, больше помощи искать негде. Заранее большое спасибо. С уважением, Елена. Виноградова Елена :: Витебск
|
Ключевые слова: ребенок до 12 лет, дежурства, выходные дни |
Ответов: 1 |
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.Ст. 263 Трудового кодекса.О гарантиях матерям читайте главу 19 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 26.08.2013 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|