Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   42 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182706
 Всего ответов: 206548
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда отпуск декретный отпуск имущество льготный кредит раздел продажа увольнение сроки право документы приватизация очередь недвижимость кредит лицензия молодая семья беременность распределение молодой специалист ребенок оформление документов пособие оплата компенсация жилье иск строительство амнистия выселение отработка работа наследство налог раздел имущества брак квартира зарплата оформление гражданство ип развод общежитие регистрация договор алименты льготы налоги долг прописка права контракт армия суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186220 Опубликовано 23.08.2013 в 20:56

Какой вид выходного пособия положен работнику не давшему согласия на данный перевод?

Нанимателем издано распоряжения о выводе категории(по раб.специальности) рабочих из штата структурного подразделения для дальнейшего перевода в ЧУП вновь создаваемое но не входящее в состав предприятия.Вопрос: Какой вид выходного пособия положен работнику не давшему согласия на данный перевод?

александр :: гродно


Ключевые слова: выходное пособие, ЧУП, реорганизация

  Ответов: 1

Перевод от одного юр лица в другое (постоянно), может быть только по согласию работника. В противном случае это будет сокращение, о котором наниматель должен известь за 2 месяца и выплатить 3-х месячное пособие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 23.08.2013 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2013 в 23:34

На каком основании(кроме нарушения законодательства)наниматель может уволить работника пред пенсионного возраста (58л)не давшего согласия на перевод к другому нанимателю?

александр :: гродно


  Ответов: 1

см. ссылку выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 22.10.2013 в 02:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.10.2013 в 18:47

Внутренним распоряжением по подразделению начальник возлагает ответственность за ряд кладовых с хранящимися в них материальными ценностями. Акт приема передачи не составлялся. Приказа по предприятию о возложении материальной ответственности нет. Возникает ли в этом случае мат.ответственность работника без его согласия и в каких случаях?

александр :: гродно


  Ответов: 1

см. выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 24.10.2013 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.10.2013 в 23:46

Каким правовыми нормами может руководствоваться работник, являющийся народным заседателем, для защиты своих прав при сокращении,увольнении с работы?

александр :: гродно


  Ответов: 1

см. здесь: http://pravoby.com/consult.php?action=go&question=131690 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 22.10.2013 в 02:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256481: Выплата выходного пособия при увольнении

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 244632: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении и выдачи выходного пособия?

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186220





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы