Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182591
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск декретный отпуск документы развод продажа общежитие льготный кредит оплата прописка лицензия квартира молодой специалист гражданство ребенок раздел работа договор армия права недвижимость регистрация аренда ип алименты молодая семья брак отработка отпуск оформление документов налог выселение очередь жилье пособие увольнение приватизация долг кредит раздел имущества наследство амнистия оформление зарплата право сроки строительство беременность льготы компенсация имущество контракт суд налоги распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186190 Опубликовано 23.08.2013 в 15:34

как грамотно уволиться?

Я учился год в лицее и по получении диплома был распределен на отработку в кафе поваром,но вышло так,что у них я работать не хочу,меня перевели на 0,5 ставки,но я захотел уволиться,а мне нужно в обязательном порядке отработать год по специальности,но не обязательно у них,а именно поваром и они мне грозятся,что могут вообще мне заявление не подписать,хотя трудовая книжка у меня на руках и записи то,что я у них работаю нету,нас связывает лишь трудовой договор,где указана дата его заключения,а даты окончания нету,скажите,как мне уволиться?имеют ли они право меня не отпускать?и можно ли так работать,что только по договору и без записи в трудовой?

Клюшнев Сергей :: могилев


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, трудовая книжка

  Ответов: 1

если даты окончания трудового договора нет, значит трудовой договор заключен на неопределенный срок.Предприятие имеет право до отработки вас не отпустить.Запись в трудовой вам сделать обязаны. Требуйте, это ваш стаж работы и подтверждение отработки.Вы можете уволиться в порядке перевода к другому нанимателю.Но для начала оформить перераспределение.Для этого вам нужно письмо от нового нанимателя в организацию, в которой вы работаете сейчас, о приглашении вас на работу в качестве повара в порядке перевода. Нынешний наниматель должен дать письменное согласие на увольнение вас в порядке перевода в данную организацию. С этими документами идете в учебное заведение. Там вам оформляют перераспределение и с этими документами идете увольняться, а затем оформляться на новую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.08.2013 в 17:56

а если наниматель не дает согласия на мое увольнение?

Клюшнев Сергей :: могилев


  Ответов: 1

будите отрабатывать, а еще вас никто не имеет права взять на работу, в течении срока отработки, пока вы не предоставите документы что у вас "свободный диплом" или только перераспределится как писали выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 23.08.2013 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186190





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы