Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184648
 Всего ответов: 208809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип увольнение недвижимость продажа приватизация отпуск суд жилье иск налоги выселение раздел декретный отпуск пособие ребенок зарплата распределение регистрация наследство брак отработка гражданство алименты оформление договор молодая семья оформление документов общежитие раздел имущества льготы долг амнистия имущество сроки лицензия развод льготный кредит документы строительство налог оплата права кредит беременность очередь прописка компенсация право контракт молодой специалист армия аренда квартира работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18609 Опубликовано 25.01.2008 в 12:09

Здравствуйте! У меня такая ситуация: в данный момент я доучиваюсь на 5 курсе университета. После гос.экзамена (1 февраля) есть возможность трудоустроиться по специальности. Какой контракт обязан со мной заключить наниматель, если я приду на место женщины, ушедшей в отпуск по беременности и родам? Я учусь на дневном отделении, с 1 августа обязана распределиться. Но мне не дают гарантии, что та женщина не выйдет раньше положенного срока. А ведь со мной, как с молодым специалистом, нужно заключить контракт на 2 года.

Татьяна Д. :: Витебск


  Ответов: 1

Контракт с вами, как и положено, должны заключить сроком на 2 года - просто на том основании, что у вас на руках будет Направление на работу по распределению. По моему личному мнению в вашем контракте не должно быть указания на то, что вы принимаетесь на время отсутствия основного работника. Дело в том, что если вас примут на таких условиях, то наниматель все равно не сможет уволить вас в случае выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком. Т.к. нет такого основания для расторжения договора (контракта) с молодым специалистом, работающим по распределению. У нанимателя будет один выход - вводить дополнительную единицу должности для вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.01.2008 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
219 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269810Бернат Алла24.07.17 в 13:34
269814Сергей24.07.17 в 13:31
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269775Евгений24.07.17 в 11:55
269579андрей24.07.17 в 11:17
269752Дарья Шайна24.07.17 в 11:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы