Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180693
 Всего ответов: 204133
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты суд оплата договор налоги беременность очередь оформление брак прописка молодая семья имущество ребенок кредит выселение продажа молодой специалист зарплата компенсация контракт работа строительство квартира иск пособие раздел документы наследство отработка сроки льготный кредит лицензия распределение общежитие гражданство налог приватизация декретный отпуск недвижимость права амнистия ип регистрация армия оформление документов развод аренда льготы увольнение раздел имущества жилье отпуск долг право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18609 Опубликовано 25.01.2008 в 12:09

Здравствуйте! У меня такая ситуация: в данный момент я доучиваюсь на 5 курсе университета. После гос.экзамена (1 февраля) есть возможность трудоустроиться по специальности. Какой контракт обязан со мной заключить наниматель, если я приду на место женщины, ушедшей в отпуск по беременности и родам? Я учусь на дневном отделении, с 1 августа обязана распределиться. Но мне не дают гарантии, что та женщина не выйдет раньше положенного срока. А ведь со мной, как с молодым специалистом, нужно заключить контракт на 2 года.

Татьяна Д. :: Витебск


  Ответов: 1

Контракт с вами, как и положено, должны заключить сроком на 2 года - просто на том основании, что у вас на руках будет Направление на работу по распределению. По моему личному мнению в вашем контракте не должно быть указания на то, что вы принимаетесь на время отсутствия основного работника. Дело в том, что если вас примут на таких условиях, то наниматель все равно не сможет уволить вас в случае выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком. Т.к. нет такого основания для расторжения договора (контракта) с молодым специалистом, работающим по распределению. У нанимателя будет один выход - вводить дополнительную единицу должности для вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.01.2008 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
199 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
160 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
120 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
65 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264657Алла Алексан...23.03.17 в 11:35
264772Александр23.03.17 в 09:11
264776Иван Василье...23.03.17 в 09:09
264735Горский Алек...23.03.17 в 08:42
264779Бегун Регина23.03.17 в 08:41
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 08:33
264737Юлия 23.03.17 в 08:32
264744Игнатенко Ст...23.03.17 в 08:27
264745Юрий23.03.17 в 08:21
264707Иванова Анже...23.03.17 в 08:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы