Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194624
 Всего ответов: 219799
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт отработка компенсация документы налоги льготы жилье прописка общежитие гражданство беременность аренда пособие лицензия армия кредит приватизация амнистия оплата суд увольнение договор раздел налог имущество сроки продажа брак иск отпуск раздел имущества молодой специалист декретный отпуск льготный кредит зарплата строительство выселение регистрация молодая семья алименты права очередь оформление ип наследство ребенок работа недвижимость квартира долг распределение право оформление документов развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18609 Опубликовано 25.01.2008 в 12:09

Здравствуйте! У меня такая ситуация: в данный момент я доучиваюсь на 5 курсе университета. После гос.экзамена (1 февраля) есть возможность трудоустроиться по специальности. Какой контракт обязан со мной заключить наниматель, если я приду на место женщины, ушедшей в отпуск по беременности и родам? Я учусь на дневном отделении, с 1 августа обязана распределиться. Но мне не дают гарантии, что та женщина не выйдет раньше положенного срока. А ведь со мной, как с молодым специалистом, нужно заключить контракт на 2 года.

Татьяна Д. :: Витебск


  Ответов: 1

Контракт с вами, как и положено, должны заключить сроком на 2 года - просто на том основании, что у вас на руках будет Направление на работу по распределению. По моему личному мнению в вашем контракте не должно быть указания на то, что вы принимаетесь на время отсутствия основного работника. Дело в том, что если вас примут на таких условиях, то наниматель все равно не сможет уволить вас в случае выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком. Т.к. нет такого основания для расторжения договора (контракта) с молодым специалистом, работающим по распределению. У нанимателя будет один выход - вводить дополнительную единицу должности для вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.01.2008 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
286 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281336Коркина Алён...21.04.18 в 17:05
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы