В соответствии со ст. 41 ТК РБ "Срочный трудовой договор (в т.ч. и контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам". В вашем случае, полагаю, смена места жительства и будет являться такой "другой уважительной причиной". Подавайте заявление нанимателю, указав в нем ст. 41 и описывайте уважительную причину. Конечно же придется доказывать уважительность причины. Т.е. описывать основания, по которым вы собираетесь сменить место жительства. Если вы смените просто район в городе - это одно. Если из Гомеля переедете в Минск - это другое. Конкретного перечня документов нет, но основывайтесь на том, что они должны прямо доказывать указанную в заявлении причину. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.01.2008 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить