Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182653
 Всего ответов: 206461
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг права жилье кредит отпуск строительство раздел аренда оформление прописка брак регистрация недвижимость продажа компенсация декретный отпуск суд приватизация гражданство армия молодой специалист амнистия работа оформление документов договор иск алименты развод отработка право лицензия оплата льготы контракт налог общежитие очередь распределение имущество раздел имущества зарплата налоги молодая семья ип пособие наследство выселение сроки льготный кредит документы беременность увольнение ребенок квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185899 Опубликовано 20.08.2013 в 17:20

Имеет ли право работодатель сокращать количество дней отпуска всвязи с отсутствием прибыли на предприятии

Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли работодатель сокращать мне количество дней трудового отпуска в связи с отсутствием прибыли на предприятии. В контракте указано 29 дней отпуска, в отделе кадров говорят, что мой отпуск составляет 25 дней. 4-ре дня отпуска за ненормированный рабочий день убрали, ссылаясь на отсутствие прибыли на предприятии. В контракте ничего о такой ситуации не сказано. Заранее никто не предупреждал меня лично об этом в устной или письменной форме. Правоправны ли действия работодателя.

Нестеров Александр :: Могилев


Ключевые слова: сокращение, Отпуск

  Ответов: 1

нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.08.2013 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2013 в 18:37

А в каких случаях работодатель имеет право изменять условия контракта без моего письменного согласия и имеет ли он такое право. Спасибо.

Нестеров Александр :: Могилев


  Ответов: 1

Вам все случаи перечислить?? В общем ответ на Ваш вопрос такой: в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами (например, рационализация рабочего места, изменение техники и технологии производства, введение новых форм организации труда) наниматель может изменять условия труда, предупредив об этом работника за один месяц, в случае несогласия работника, работника увольняют. Что же касается описанной Вами ситуации, то по причине "нет денег" наниматель не вправе лишать Вас трудового отпуска (его части), и без Вашего согласия не может разделить его на часть (исключение, если разделение предусмотрено коллективным договором). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 20.08.2013 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267127: Имею ли я право на трудовой отпуск?

Вопрос № 265060: Обязана ли я брать первую часть трудового отпуска в количестве 14-ти дней?

Вопрос № 264554: Не пустили в отпуск в последний день!

Вопрос № 264109: Обязательно ли отгулять отпуск именно после 11 месяцев работы на предприятии?

Вопрос № 263998: Обязано ли руководство выдать компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185899





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы