|
|
| Вопрос № 185715 |
Опубликовано 18.08.2013 в 22:16
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель перевести молодого специалиста на 1.5 ставки?
Здравствуйте. Отрабатываю по распределнию полгода. Сейчас меня хотят перевести с 1 на 1.5 ставки, имеют ли на это право, учитывая, что я молодой специалист? Сокращается ли срок отработки при роботе на 1.5 ставки (что-то вроде год за полтора)?Спасибо за ответы. Мелкунас Олег :: Минск
|
Ключевые слова: распределение, 1.5 ставки |
| Ответов: 1 |
нет, не сокращается. То, что Вы молодой специалист, не имеет значение. По общему правилу "перевести" Вас на 1,5 "ставки" без Вашего на то желания, наниматель не сможет. Как наниматель уведомил вас о своем желании перевести Вас на 1,5 ставки? как обосновывает? что предлагает в замен (деньги, отпуск)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 18.08.2013 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
