|
|
| Вопрос № 185554 |
Опубликовано 16.08.2013 в 11:24
|
 |
| |
Имеет ли право работадетель уволить меня по статье?
Доброе утро!Я устроилась на работу по контракту 2 месяца назад. Испытательный срок 3 месяца. Сейчас хочу срочно уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение сегодня 16 августа(пятница), а забрать трудовую книжку и подписать оставшиеся документы 1 сентября, так как 19 августа( понедельник)меня не будет в стране по личным обстоятельствам???И могут ли меня уволить в таком случае по статье, если я не выйду на работу, при этом заявление будет написано??? Тишкевич Виктория :: Жодино
|
Ключевые слова: увольнение, статья., испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Наниматель в любом случае уволит Вас по статье, вопрос только по какой. Согласно ст. 29 Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 16.08.2013 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
