|
|
| Вопрос № 185520 |
Опубликовано 15.08.2013 в 21:23
|
 |
| |
Могут ли мне отказать в увольнении?
Здравствуйте у меня такой вопрос,на работе контракт подписан ещё на 2 года,но я живу на съемнай квартире,недавно прошла свадьба и родители отдали свою квартиру не далеко от города,но на работу добираться от туда и далеко и просто не буду успевать на начало работы в 6:50, хочу уволиться в связи с изменением места жительства,имеют ли право меня не увольнять???и ещё такой вопрос если я просто перестану приходить на работу то меня уволят по статье за прагулы сильно ли скажется на трудавую книжку,примут ли на другую работу и вообще страшна ли статья за прагулы???? Муравицкий Анатолий :: Минск
|
Ключевые слова: трудовая, контракт, работа |
| Ответов: 2 |
Вы будете проживать в другом населенном пункте? Будете ли в новой квартире регистрироваться? Уволить Вас за прогулы это прерогатива нанимателя. Он может и не уволить. Это его право, а не обязанность. Принятие человека на работу с записью о прогуле в трудовой книжке-это исключительно решение нанимателя. Может взять на работу, а может отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 15.08.2013 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для дополнения своего вопроса используйте кнопку "уточнить вопрос", а не пишите его в благодарностях. Единственный способ мирно разойтись с нанимателем- это увольнение по соглашению сторон ( ст.37 ТК РБ срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 16.08.2013 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
