Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия беременность работа контракт молодая семья льготы кредит лицензия регистрация документы продажа наследство выселение ип права алименты оформление строительство зарплата оплата льготный кредит компенсация общежитие договор аренда развод раздел раздел имущества декретный отпуск молодой специалист распределение армия приватизация суд налоги пособие долг сроки недвижимость отпуск имущество отработка гражданство квартира прописка увольнение жилье очередь налог ребенок оформление документов брак иск право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 185376 Опубликовано 14.08.2013 в 14:57

Можно ли не отрабатывать, если оформлена на 0,25 ставки?

Здравствуйте, я оформлена на 0,25 ставки, хочу уволиться с работы, можно ли не отрабатывать месяц?

Матвеенко Екатерина :: Минск


Ключевые слова: отработка, 25 ставки, 0

  Ответов: 1

"ставки" на "отработки" не влияют. При прекращении трудового договора по соглашению сторон дата прекращения трудового договора определяется сторонами, то есть, договоритесь на завтра - значит завтра, договоритесь на через месяц - значит через месяц. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок, то можете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если заключен контракт, то по собственному желанию Вы не можете его расторгнуть. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 14.08.2013 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 306564: Имеет ли право наниматель требовать перевода молодого специалиста

Вопрос № 305773: Имею ли я право не отрабатывать

Вопрос № 297526: Влияет ли 0,25 ставки на размер пенсии в будущем?

Вопрос № 287384: Имеет ли право наниматель отказать в переводе на 0,25 ставки , если у меня ребенку три года

Вопрос № 275364: Подохоный налог при 0,25 ставки

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=185376





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы