Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187844
 Всего ответов: 212266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог наследство раздел имущества компенсация права раздел амнистия пособие брак очередь молодая семья отпуск квартира работа льготный кредит право строительство сроки декретный отпуск алименты продажа развод недвижимость налоги оформление иск общежитие контракт прописка гражданство ип лицензия оплата зарплата распределение аренда армия выселение беременность ребенок документы молодой специалист имущество льготы оформление документов кредит отработка суд увольнение жилье приватизация договор долг регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184659 Опубликовано 05.08.2013 в 22:52

Имеет ли право работодатель меня уволить, если я беременна?

Я работаю в организации с 2009 года(структурное подразделение в бресте).Головное предприятие (Государственное Учреждение) находится в Минске.В связи со штатными изменениями контракт со мной продлили в мае до 01.11.13г., 01.11.13 года трудовые отношения со мной будут прекращены(структурное подразделение сокращается).В настоящее время я беременна и на момент окончания контракта срок беременности 25 недель. Правомерно ли расторжение со мной трудовых отношений и на что я могу претендовать, какие выплаты мне положены и кто оплатит декретный отпуск по беременности?

Анжелика Корженевская :: Брест


Ключевые слова: трудовые отношения

  Ответов: 1

ст 268 ТК вам в помощь. Далее надо смотреть какие функции были у вашего подразделения, с правом приема на работу иди без . Если на работу принимало ваше головное то вы можите потребовать что бы вас оставили и предоставили другое место (вы сами поедите работать в другое место?), можно рассмотреть вопрос о взятии трудовой отпуск с 01.11.13 до начало больничного (согласовать и подогнать с врачем даты, если там будет в пределах разумного). В противном случае вас уволят с выплатой 3-х месячного заработка, сократят с ликвидацией. Пособие будите получать по месту работы мужа (если таковой имеется) либо в фонде. Я уже не однократно писала, что чем получать минимальное пособие по беременности и родам. выгоднее получить пособие по уходу до 3-х лет с момента рождения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.08.2013 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.08.2013 в 16:34

Выплатят ли мне пособие по сокращению, если структурное подразделение(без права приема на работу) сокращается 01.11.13., и контракт со мной заключили также до 01.11.13. в связи с проводимыми в организации организационно-штатными мероприятиями.

Анжелика Корженевская :: Брест


  Ответов: 1

Расторгнуть с вами контракт не имеют права, согласно 268 статьи, т.е. уволить по сроку истечения контракта, да и контракт не имели право заключать на пол года (минимум на год)(нарушение!!!). Нанимал вас Минск, организация никуда не делась, остается. Уведомляйте письменно о своем положении, предупреждайте что не намерены прерывать трудовые отношения и изъявляете желание продлить контракт. Вам либо предложат работу (не факт что в Бресте), либо сократят с выплатой пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.08.2013 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.09.2013 в 16:35

Здравствуйте!После написания мной письменного заявления на продление контракта в связи с беременностью, мне предложили должность лаборанта (хотя на данный момент я работаю врачом) в Минске по договору, а не по контракту, т.к. эта единственная свободная должность (подмен декретного отпуска).Вопрос:1.У меня остался неиспользованный отпуск за 2013 год, могу ли я сразу после перевода на другую должность его взять(что бы не ехать в Минск на работу до декрета? 2.Существенно ли повлияет на выплату отпускных и декретных то, что я буду работать один месяц перед декретом на менее оплачиваемой должности? 3.Какие минусы в том, что меня переведут на договор, а не на контракт?

Анжелика Корженевская :: Брест


  Ответов: 1

1. Если вы напишите заявление "на замену д/о", то вас могут уволить как только эта декретница выйдет на работу. (все равно что будет контракт или договор) 2. Если пойдете в отпуск , то за время отпуска ваши отпускные в расчете пособия учитываться не будут (берется заработная плата за шесть месяцев перед д/о, отпускные не учитываются), если не уйдете то зарплата будет учитываться. посмотрите вопрос 188659. там я давала ссылки на законодательство, эти документы вам очень пригодятся. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 21.09.2013 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271099: Могут ли уволить инвалида 3 группы в связи с окончанием действия контракта

Вопрос № 269480: Должна ли я выполнять требования по работе если я продавец без квалификации и что мне делать в моей ситуации?

Вопрос № 267352: имею ли я право

Вопрос № 265584: Должны ли мы уволить работника

Вопрос № 261859: Могу ли я себя оформить по договору подряда без оплаты?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184659





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1053 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273588ирина21.10.17 в 13:43
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы