|
|
| Вопрос № 184523 |
Опубликовано 03.08.2013 в 23:27
|
 |
| |
имеют ли право уволить по статье
Здраствуйте, помогите ответом.Работал по трудовому договору каменщиком-монтажником, было серьезное заболевание. С поликлиники была выдана справка о том что мне нельзя работать на высоте, т.е. по специальности, а мне нужно было отработать год после колледжа. Организация меня уволила по статье за прогулы, ссылаясь на то, что я пропустил 2 дня работы перед больничным, а также вычла с больничного около 3 млн. рублей, заплатив за месяц больничного всего 500000 руб, Также колледж выставил счет за неотработанные 2 месяца около 7 млн.руб.. Подскажите пожалуйста правомерны ли их действия? Если нет, то куда можно обратится и какие нужны справки?Заранее благодарю, Максим. Максим :: Солигорск
|
Ключевые слова: увольнение, больничный, статья |
| Ответов: 1 |
То что вам выдали справку, что не можите работать на высоте, это совсем не означает что вы не должны приходить на работу. Если вы были на работе и не полезли на высоту - то прогул оспаривайте, это не прогул. Далее, если после прогула у вас наступает больничный, то больничный в полном размере не оплачивается, там своя система оплаты (погуглите, найдите инструкцию по назначению пособий по временной нетрудоспособности). Просто так удержать 3 млн у вас не могли, для этого то же должно быть основание- за что удержали? А может просто заплатили 500 000 больничного т.к. больничный наступил во время прогула? Сначала разберитесь с этими вопросами. Далее, если все таки вы 2 дня прогуляли , то действия колледжа правомерны. Здесь сумму возмещения затраченную государством на ваше обучение не рассчитываем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 04.08.2013 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
