Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178043
 Всего ответов: 201179
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оформление документов приватизация наследство контракт жилье армия ребенок права декретный отпуск отпуск сроки льготный кредит развод общежитие брак налоги регистрация недвижимость документы право суд работа амнистия компенсация договор строительство раздел имущества квартира имущество прописка алименты оформление увольнение продажа зарплата раздел аренда налог отработка лицензия пособие долг гражданство иск ип оплата выселение молодая семья льготы очередь беременность кредит молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18447 Опубликовано 23.01.2008 в 10:05

Очень бы хотелось услышать ответ на вопрос № 18433 (О внесении изменений и дополнений в ТК РБ № 272-З от 20.07.2007), очень актуальная тема и касается многих. В дополнение хотелось узнать, как правильно поступить в следующей ситуации. Есть намерение уволиться, в связи с чем было подано заявление об увольнении по согласованию сторон с месячным сроком увольнения. А теперь требуют подписать уведомление об изменении длительности отпуска, причём задним числом, т.е. 26 декабря. Как правильно поступить, чтоб уволиться "с меньшими потерями" (можно ли без отработки, если не подписывать уведомление)?

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Еще раз. Если наниматель удлинняет вам отпуск, или же оставляет его прежней продолжительности - никаких существенных изменений условий труда у вас нет. Имеет место изменения в законодательстве, а это не воля нанимателя, а, так сказать, "форс-мажор". По поводу вашего второго вопроса. Ваше заявление, не будучи подписано уполномоченным лицом нанимателя, не имеет никакого значения. Ст.37 ТК - это соглашение сторон, если оно отсутствует, вы уволиться не можете, как бы ни хотели. А отпуск у вас в какую сторону меняется, если не секрет? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 23.01.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.01.2008 в 16:03

Сокращается, правда несущественно, на 4 дня. :) Тогда ещё поясните, если не соглашаюсь с изменениями в договоре, меня обязаны уволить сразу после вступления закона в силу, т.е. 27 января, без месяца отработки?

Иван :: Минск


  Ответов: 6

Позиция МинТруда на сей счет - нет. Позиция Верховного Суда - если наниматель не соглашается уволить, то требовать об увольнении у работника оснований нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.01.2008 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопрос Горшковой Александре: Не скажете ли, в каком документе вы увидели именно такую позицию Верховного Суда? Буду рада ознакомится. Потому что вопрос очень спорный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 25.01.2008 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, не вся информация содержится в НПА. При чем хочу обратить Ваше внимание, что мной было сказано позиция, а не мнение. Данные позиции были озвучены на семинаре, проводимом Белорусским республиканским союзом юристов, более чем авторитетными представителями данных структур. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.01.2008 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Рада, что вы ответили, Александра. Но считаю, что ссылаться на "позицию" можем мы с вами, как профессионалы, при доказывании спорных моментов друг другу. Людей же стоит ориентировать только на действующее законодательство, которое они смогут прочитать и применить. Или я не права? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 29.01.2008 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, по данному вопросу дискутировать можно долго. :) Я думаю в данной ситуации, что людям надо ориентироваться на 2 возможности и прорабатывать не только вариант "Наниматель не прав", но и вариант "А может я не все знаю?". К сожалению, по данному вопросу все заняли выжидательные позиции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.01.2008 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К великому общему сожалению, Вы правы, Александра. Насчет выжидательной позиции. И это беспокоит больше всего. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 30.01.2008 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18447





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
91 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
71 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17
261353Юлия16.01.17 в 16:14
260934Чурсина Анас...16.01.17 в 16:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы