|
|
Вопрос № 184431 |
Опубликовано 02.08.2013 в 17:01
|
|
| |
имеет ли право работодатель не продлить со мной контракт
Здравствуй! у меня заканчивается контракт 14 августа 2013 года, известили меня как положено за 2 месяца, но я совсем недавно узнала, что беременна и хотелось бы остаться дорабатывать да декрета, но работодатель отказывается дальше со мной работать. есть ли у меня возможность остаться, что мне делать? Потапчук Светлана Васильевна :: Вороновский р-н, д. Дотишки
|
Ключевые слова: сроки |
Ответов: 1 |
сообщите нанимателю о своей беременности и желании продолжить трудовые отношения (заключить трудовой договор/контракт). В случае отказа наниматель будет обязан письменно и мотивированно Вам об этом сообщить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.08.2013 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2013 в 21:09
|
|
| |
Я отдала ей справку о беременности и дала заявления с просьбой продлить со мной контракт, но она отказывается и говорит, что максимум даст лаборанта ( работала учителем химии и биологии ) объясняет это тем, что уже запросила на мое место молодого специалиста и вообще имеет право уволить меня по истечению контракта Потапчук Светлана :: д. Дотишки
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|