|
|
Вопрос № 184426 |
Опубликовано 02.08.2013 в 15:56
|
|
| |
Запись в трудовую
Здравствуйте. В трудовой книжке сделана запись от 02.12.2011 "Принята бухгалтером в порядке перевода с такого-то предприятия по контракту сроком на один год". С 01.02.2012 нахожусь в декрете. Подскажите, должны ли быть еще какие-либо записи, если со мной (как я понимаю) контракт продлен ( не было ни уведомления нанимателя и я сама не обращалась с просьбой о прекращении или продлении).И если должны быть, то как правильно их оформить? Станислава :: Бобруйск
|
Ключевые слова: продление, декрет, Трудовая |
Ответов: 1 |
ваш контракт перешел в бессрочный трудовой договор, выйдите из д/о и будите решать вопрос с нанимателем о заключении нового контракта. Сейчас никто ничего вам продлевать (заключать) не будет, для этого надо было самой написать нанимателю о продлении контракта или наниматель должен был вам написать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 02.08.2013 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.08.2013 в 21:35
|
|
| |
Я извиняюсь,это значит,что в трудовой на данный момент больше не должно быть никаких записей? Станислава :: Бобруйск
|
Ответов: 1 |
у вас закончился контракт во время д/о, ни вы ни наниматель не изъявили его продлить (за месяц кто нибудь из вас писал уведомления о продлении?), так же никто из вас не написал уведомление о НЕ продлении, автоматически контракт "трансформировался"))) к бессрочный трудовой договор. Записи в трудовую книжку о д/о не заносятся (если вы конечно не работаете во вредных условиях труда или ваша выслуга не влияет на пенсию). Выйдите из д/о наниматель (если захочет ) заключит с вами контракт, не захочет, останитесь на бессрочном трудовом договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 03.08.2013 в 00:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|