|
|
| Вопрос № 184333 |
Опубликовано 01.08.2013 в 14:55
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не продлить контракт с беременной?
Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: контракт заканчивается 03.09.2013, а в декретный отпуск выхожу 23.09.2013. Насколько я понимаю, работодатель не желает продлевать контракт. Обязан ли он продлить его на 20 дней? Если нет, то каким образом будет выплачиваться пособие по беременности и родам? Как мне сказали, они могут отправить меня домой 03.09.2013, но пособие все равно заплатят. Возможно ли такое? Все остальные выплаты я могу получить по месту работы мужа? Алеся Бодненко :: Минск
|
Ключевые слова: продление контракта, пособие по беременности и родам |
| Ответов: 1 |
Контракт должны продлить в любом случае и потом в последующем до достижением ребенка 5 летнего возраста :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 01.08.2013 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2014 в 10:46
|
|
| |
На какой закон опираться? Воднева Людмила :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.03.2014 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
