|
|
| Вопрос № 184240 |
Опубликовано 31.07.2013 в 14:00
|
 |
| |
нужно ли предоставлять какие-то документы для увольнения в связи с переездом?
добрый день! подскажите, пожалуйста, информацию по такому вопросу. я работаю в одной компании в городе минске 3 месяца по контракту. Сама я не минчанка и только закончила университет, поэтому хочу уволиться до истечения срока контракта и уехать по месту прописки и устроиться там на работу.по соглашению сторон мой руководитель увольнять не хочет. возможности арендовать квартиру у меня нету. нужно ли предоставлять какие-то документы для увольнения в связи с переездом? если да, то какие?? и нужно ли мне отрабатывать месяц?? Миранович Елена :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, переезд |
| Ответов: 1 |
Место жительства гражданина - это населенный пункт, где он проживает (ст.19 Гражданского кодекса). Если Вы переезжаете из одного населенного пункта в другой, наниматель обязан Вас уволить по ст.41 ТК. Если наниматель отказывается зарегистрировать заявление, то отправьте его заказным письмом с описью вложения; обязательно укажите дату расторжения договора. Отрабатывать месяц не придется, т.к. укажите дату увольнения. Документы: копия паспорта с пропиской, справка с места регистрации и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 01.08.2013 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
