Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206557
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия молодой специалист алименты строительство брак суд амнистия лицензия развод льготы налог ребенок увольнение квартира документы льготный кредит отработка кредит иск раздел имущества жилье ип продажа раздел налоги беременность контракт декретный отпуск наследство право работа прописка оформление документов гражданство оплата молодая семья приватизация регистрация общежитие распределение оформление договор выселение недвижимость имущество сроки аренда компенсация пособие зарплата очередь права отпуск долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184109 Опубликовано 29.07.2013 в 18:56

Как получить заработную плату, если трудовые отношения должным образом не оформлены?

Здравствуйте. Муж устроился в ООО "Х" 03.06.2013 г. Его сразу отправили в командировку в другой город, общежитие и стоимость проезда оплачивали. Трудовые отношения должным образом наниматель не оформил - было только заявление, подпись в приказе о приеме на работу и ознакомление что заключен контракт, забрали трудовую книжку. Ни контракта никаких других документов у работника нет. Спустя месяц работы муж сломал руку и взял больничный, который по закрытии сдал нанимателю. Зарплаты за первый месяц работы нет до сих пор. Можно ли взыскать заработную плату с нанимателя? И как доказать ее размер (зарплата сдельная, сколько сделал - столько заплатили по оговоренному с работником тарифу)?

Екатерина :: Брест


Ключевые слова: контракт, зарплата, взыскать

  Ответов: 1

В соотв. со ст.25 ТК РБ фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Что касается з/п, то независимо от сделки, есть еще и тарифная часовая ставка и оклад. По ним и будут расчитывать оплату больничного листа. Доказать размер з/п можно. На фирме должны вестись табеля учета рабочего времени, проводится контроль выполненных объемов работ. Расценка на определенный вид работ устанавливается нанимателем путем издания соотв. документа. Он должен находиться в бухгалтерии. Обратитесь в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 31.07.2013 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266594: Как взыскать деньги с ИП по договору розничной купли-продажи за непоставку товара?

Вопрос № 248878: Почему суд не взыскал вред с соседа по залитию квартиры?

Вопрос № 232416: имеет ли право бывший работодатель взыскать ущерб с уволенного

Вопрос № 226801: имеет ли право бывшая супруга потребовать взыскать с меня денежные средства за этот год?

Вопрос № 223519: как выставить ОАО на налоги

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184109





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
173 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
140 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
38 благодарностей
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35
267486 Давыдова Ин...29.05.17 в 09:12
267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02
267488Иванова Нина29.05.17 в 06:50
248761иванова елена29.05.17 в 00:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы