Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия ребенок раздел оформление продажа амнистия распределение оформление документов раздел имущества приватизация отпуск строительство прописка молодая семья право зарплата выселение отработка долг алименты ип увольнение пособие жилье права льготы гражданство сроки суд налоги брак договор аренда общежитие беременность развод недвижимость оплата работа документы декретный отпуск иск налог наследство молодой специалист компенсация регистрация контракт кредит квартира имущество льготный кредит очередь армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184109 Опубликовано 29.07.2013 в 18:56

Как получить заработную плату, если трудовые отношения должным образом не оформлены?

Здравствуйте. Муж устроился в ООО "Х" 03.06.2013 г. Его сразу отправили в командировку в другой город, общежитие и стоимость проезда оплачивали. Трудовые отношения должным образом наниматель не оформил - было только заявление, подпись в приказе о приеме на работу и ознакомление что заключен контракт, забрали трудовую книжку. Ни контракта никаких других документов у работника нет. Спустя месяц работы муж сломал руку и взял больничный, который по закрытии сдал нанимателю. Зарплаты за первый месяц работы нет до сих пор. Можно ли взыскать заработную плату с нанимателя? И как доказать ее размер (зарплата сдельная, сколько сделал - столько заплатили по оговоренному с работником тарифу)?

Екатерина :: Брест


Ключевые слова: контракт, зарплата, взыскать

  Ответов: 1

В соотв. со ст.25 ТК РБ фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Что касается з/п, то независимо от сделки, есть еще и тарифная часовая ставка и оклад. По ним и будут расчитывать оплату больничного листа. Доказать размер з/п можно. На фирме должны вестись табеля учета рабочего времени, проводится контроль выполненных объемов работ. Расценка на определенный вид работ устанавливается нанимателем путем издания соотв. документа. Он должен находиться в бухгалтерии. Обратитесь в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 31.07.2013 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268147: Возможно ли взыскать с покупателя деньги за продажу дачи

Вопрос № 268117: Имеет ли возможность бывшая жена взыскать алименты?

Вопрос № 266594: Как взыскать деньги с ИП по договору розничной купли-продажи за непоставку товара?

Вопрос № 248878: Почему суд не взыскал вред с соседа по залитию квартиры?

Вопрос № 232416: имеет ли право бывший работодатель взыскать ущерб с уволенного

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184109





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы