|
|
Вопрос № 18368 |
Опубликовано 21.01.2008 в 23:46
|
|
| |
Помогите! Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет! В мае 2008г. он заканчивается, до декрета я не использовала свой отпуск - 41 день! После окончания декретного отпуска я хотела пойти в очередной, но начальница мне сказала ,что не может мне его предоставить,т.к.человек который работает вместо меня должен быть уволен по окончанию моего декрета, а заменить меня некем! Права ли моя начальница, по закону это? В принципе, могу ли я взять компенсацию? Или я должна буду использовать отпуск до конца этого года? ПОМОГИТЕ! Корень Юлия :: Минск
|
Ответов: 1 |
Юлия, Ваша начальница права. Однако есть такой выход - Вы выходите из отпуска по уходу, при этом временного работника увольняют. Вы уходите в отпуск, уволенного работника берут на время нахождения Вас в отпуске. Вы выходите из отпуска, опять идете в отпуск по уходу, а того работника опять можно принять на время Вашего отсутствия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 25.01.2008 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|