|
|
Вопрос № 183373 |
Опубликовано 19.07.2013 в 19:14
|
|
| |
Действителен ли трудовой договор, если он подписан, а копия диплома у нанимателя отсутствует? И могу ли я в таком случае уволиться?
Здравствуйте! Я устроилась на работу 17.07.2013 на должность воспитателя в детский сад. В этот же день был заключен трудовой контракт без копии моего диплома о высшем образовании по причине того, что наниматель просто забыла его у меня потребовать на момент заключения, а я забыла его предоставить. Так отработала уже 2 дня. Таким образом, вплоть до следующей недели у моего нанимателя отсутствует полный перечень документов, а трудовой договор оформлен, и работать я уже буду третий день. Все бы ничего, но буквально сегодня предложили более выгодное для меня место работы и хотелось бы уволиться с должности воспитателя. Скажите, могу ли я уволиться, сославшись на недействительность трудового контракта? Казяба Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, увольнение |
Ответов: 1 |
не можете. Статья 22. Недействительность трудового договораТрудовой договор признается недействительным в случаях его заключения:1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств;2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор);3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;4) с лицом моложе четырнадцати лет;5) с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 19.07.2013 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|