Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190015
 Всего ответов: 214729
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск распределение сроки льготный кредит молодой специалист зарплата документы прописка отпуск отработка гражданство оформление документов раздел пособие кредит амнистия армия выселение работа общежитие суд недвижимость развод льготы имущество аренда алименты строительство молодая семья долг приватизация компенсация налог увольнение квартира оформление брак налоги наследство раздел имущества права продажа лицензия договор ребенок регистрация контракт ип иск жилье оплата беременность очередь право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 183308 Опубликовано 18.07.2013 в 18:55

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Здравствуйте! В настоящее время я работаю в иностранной организации с ограниченной ответственностью. Контракт, который не был мною подписан, предусматривает испытательный срок 3 месяца. Я отработала 1 месяц и хочу уволится по обстоятельствам личного характера. Руководитель организации постоянно проживает в другой стране. Мне отказывают в увольнении, ссылаясь на отсутствие замены работника. Мне предложили найти работника, обучить его и только тогда увольняться. Я написала заявление об увольнении неделю назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Иванова Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, испытательный срок

  Ответов: 2

ч.1 ст 29. ТК РБ каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;Подписали контракт, написали заявление, только чтобы заявление было зарегистрировано или отправлено по почте с уведомлением. Наниматель не может отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 19.07.2013 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статьей 29 ТК предусмотрено, что каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения испытательного срока (заявление подается за три дня до увольнения) либо в день истечения испытательного срока. Таким образом, работник имеет право уволиться и в течение этого срока, предупредив об этом нанимателя за три дня в письменной форме.На практике часто встречается,что наниматель отказывается увольнять работника.В этом случае работник не имеет право оставить самовольно рабочее время. Он обязан продолжать трудиться и обратиться в суд для понуждения нанимателя к расторжению трудового договора (контракта) с испытательным сроком. В заявлении нужно обязательно указать "...в соответствии со ст.29 Трудового кодекса Республики Беларусь".В период срока предварительного испытания работник вправе использовать свое право на увольнение и по другим основаниям с соблюдением установленного порядка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 19.07.2013 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274914: увольнение в течении испытательного срока

Вопрос № 273903: Имеет ли право организация уволить меня беременной?

Вопрос № 270199: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=183308





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
338 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
87 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
37 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26
276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56
276084Маторина Оль...16.12.17 в 07:40
276070Алексей16.12.17 в 07:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы