Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186844
 Всего ответов: 211183
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение развод работа права приватизация оформление документов иск увольнение брак ребенок отпуск оформление льготный кредит раздел пособие долг раздел имущества сроки отработка контракт прописка гражданство жилье амнистия документы право наследство суд беременность армия недвижимость выселение зарплата оплата налоги квартира компенсация молодая семья налог имущество строительство регистрация договор общежитие молодой специалист льготы лицензия аренда продажа алименты декретный отпуск очередь ип кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 183308 Опубликовано 18.07.2013 в 18:55

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Здравствуйте! В настоящее время я работаю в иностранной организации с ограниченной ответственностью. Контракт, который не был мною подписан, предусматривает испытательный срок 3 месяца. Я отработала 1 месяц и хочу уволится по обстоятельствам личного характера. Руководитель организации постоянно проживает в другой стране. Мне отказывают в увольнении, ссылаясь на отсутствие замены работника. Мне предложили найти работника, обучить его и только тогда увольняться. Я написала заявление об увольнении неделю назад. Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Иванова Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, испытательный срок

  Ответов: 2

ч.1 ст 29. ТК РБ каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;Подписали контракт, написали заявление, только чтобы заявление было зарегистрировано или отправлено по почте с уведомлением. Наниматель не может отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 19.07.2013 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статьей 29 ТК предусмотрено, что каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения испытательного срока (заявление подается за три дня до увольнения) либо в день истечения испытательного срока. Таким образом, работник имеет право уволиться и в течение этого срока, предупредив об этом нанимателя за три дня в письменной форме.На практике часто встречается,что наниматель отказывается увольнять работника.В этом случае работник не имеет право оставить самовольно рабочее время. Он обязан продолжать трудиться и обратиться в суд для понуждения нанимателя к расторжению трудового договора (контракта) с испытательным сроком. В заявлении нужно обязательно указать "...в соответствии со ст.29 Трудового кодекса Республики Беларусь".В период срока предварительного испытания работник вправе использовать свое право на увольнение и по другим основаниям с соблюдением установленного порядка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 19.07.2013 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270199: Имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 268430: Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Вопрос № 264919: имеет ли право наниматель уволить

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262913: За что могут уволить во время испытательного срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=183308





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
429 ответов
1015 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
209 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
125 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272409Анжелика22.09.17 в 07:19
272417Смирнов Вале...22.09.17 в 07:12
272428Шибут Сергей22.09.17 в 07:09
272427Виталик22.09.17 в 00:31
272286Дарук Тимофей22.09.17 в 00:18
272423Ольга21.09.17 в 23:07
272424Медведева Ел...21.09.17 в 22:56
272380александр21.09.17 в 21:11
272420Васильев Ген...21.09.17 в 20:27
272388Гойло Ольга21.09.17 в 20:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы