Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182613
 Всего ответов: 206421
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение пособие компенсация оформление документов раздел амнистия работа право налог договор строительство раздел имущества брак имущество суд права наследство ип развод зарплата аренда сроки льготный кредит долг лицензия документы контракт очередь иск общежитие декретный отпуск льготы алименты беременность жилье квартира распределение отработка гражданство кредит оплата оформление налоги недвижимость молодая семья регистрация армия приватизация отпуск увольнение продажа прописка молодой специалист ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 183046 Опубликовано 16.07.2013 в 12:28

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Добрый день! Я шесть месяцев работаю флористом в частной фирме. Контракт или договор не заключался, нет карточки социального страхования. Единственное начальник мне сказал что я оформлен по какому то приказу (при приеме на работу я писал просьбу принять меня на работу) Имеет ли этот так называемый приказ какую то юридическую силу? Ситуация дошла до критической точки, начальник отказывается заключать договор, не выплачивает заработанные мною деньги, отказывается платить "отпускные" и всячески пытается меня ущемить. Работать при таких условиях дальше просто не вижу смысла. Я забрал аванс за отработанные мною дни июля из кассы с разрешения начальника (только проценты от продаж, без оклада который начальник отказался выплачивать мне за июнь и последующие месяцы) Могу ли я беспрепятственно больше не выходить на работу (фактически уволиться)? Не будет ли начальник меня преследовать по каким либо причинам? Не помешает ли моему уходу приказ о котором я говорил? Спасибо!

Альберт Крапалик :: Минск


Ключевые слова: Договор, увольнение

  Ответов: 2

Нарушение нанимателя очевидно. Одной из обязанностей нанимателя при приеме на работу , в том числе, является заключение трудового договора (контракта), которое оформляется приказом и объявляется работнику под роспись; в установленном порядке наниматель обязан завести (или если уже имеется, то заполнить) трудовую книжку. В связи с чем возникает вопрос, заполнялась ли трудовая книжка, были ли вы ознакомлены с приказом о приеме на работу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 18.07.2013 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я бы на Вашем месте, обратилсся в суд с иском о понуждении нанимателя к заключению трудового договора, официально оформился с внесением записи в трудовую книжку, и получил бы положенную ЗП. Согласно ст. 25 ТК Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.Соберите побольше доказательств, бедж какой-нибудь с вашим именени, если есть какие-нибудь доки, где Вы расписывались в получении чего-либо и в суд, по месту нахождения ответчика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 18.07.2013 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265265: Как трактуется договор при наличии опечаток?

Вопрос № 265074: Возможно ли взять по договору подряда

Вопрос № 264849: Отмена договора дарения

Вопрос № 263051: Как и в какие сроки можно расторгнуть данный договор аренды?

Вопрос № 262946: Договор на аренду вычислительной техники

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=183046





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
155 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
101 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267346Васильев Юри...24.05.17 в 22:30
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58
267326Александра24.05.17 в 21:57
267327Алеся24.05.17 в 20:40
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00
267333 Дмитрий24.05.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы