Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит регистрация кредит налоги оформление работа лицензия пособие общежитие раздел строительство договор жилье ребенок распределение имущество оплата права алименты молодая семья сроки армия беременность раздел имущества приватизация квартира недвижимость отпуск развод молодой специалист выселение брак очередь компенсация наследство прописка гражданство ип иск право аренда налог увольнение суд оформление документов декретный отпуск продажа льготы отработка документы амнистия долг контракт зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 183046 Опубликовано 16.07.2013 в 14:28

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Добрый день! Я шесть месяцев работаю флористом в частной фирме. Контракт или договор не заключался, нет карточки социального страхования. Единственное начальник мне сказал что я оформлен по какому то приказу (при приеме на работу я писал просьбу принять меня на работу) Имеет ли этот так называемый приказ какую то юридическую силу? Ситуация дошла до критической точки, начальник отказывается заключать договор, не выплачивает заработанные мною деньги, отказывается платить "отпускные" и всячески пытается меня ущемить. Работать при таких условиях дальше просто не вижу смысла. Я забрал аванс за отработанные мною дни июля из кассы с разрешения начальника (только проценты от продаж, без оклада который начальник отказался выплачивать мне за июнь и последующие месяцы) Могу ли я беспрепятственно больше не выходить на работу (фактически уволиться)? Не будет ли начальник меня преследовать по каким либо причинам? Не помешает ли моему уходу приказ о котором я говорил? Спасибо!

Альберт Крапалик :: Минск


Ключевые слова: Договор, увольнение

  Ответов: 2

Нарушение нанимателя очевидно. Одной из обязанностей нанимателя при приеме на работу , в том числе, является заключение трудового договора (контракта), которое оформляется приказом и объявляется работнику под роспись; в установленном порядке наниматель обязан завести (или если уже имеется, то заполнить) трудовую книжку. В связи с чем возникает вопрос, заполнялась ли трудовая книжка, были ли вы ознакомлены с приказом о приеме на работу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина :: 18.07.2013 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я бы на Вашем месте, обратилсся в суд с иском о понуждении нанимателя к заключению трудового договора, официально оформился с внесением записи в трудовую книжку, и получил бы положенную ЗП. Согласно ст. 25 ТК Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.Соберите побольше доказательств, бедж какой-нибудь с вашим именени, если есть какие-нибудь доки, где Вы расписывались в получении чего-либо и в суд, по месту нахождения ответчика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 18.07.2013 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331259: Увольнение

Вопрос № 330390: Могу ли я вернуть сумму залога, если вышли все сроки договора?

Вопрос № 328900: Могу ли я требовать возврат средств за некачественную услугу?

Вопрос № 328114: Договор

Вопрос № 328113: Договор

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=183046





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы