|
|
| Вопрос № 182614 |
Опубликовано 11.07.2013 в 10:53
|
 |
| |
Как сохранить трудовой отпуск?
Дело в том, что я работаю и учусь на заочной форме обучения в университете и на время сессий беру отпуск без сохранения заработной платы.Но есть какое-то число дней, которое я могу за год взять за свой счет. И получается, что часть приходится брать за счет своего трудового отпуска. Правильно ли это? Может быть дни, которые я беру на сессию за свой счет, не входят в это ограниченное количество дней и являются отдельным социальным отпуском. Как мне сохранить свой трудовой отпуск неприкосновенным? Заранее благодарю! Илькевич Марина :: г.Минск
|
Ключевые слова: отпуск и сессия, работа |
| Ответов: 1 |
Правильно. До 30 календарных дней в год. Входят эти дни. Полагаю, Вы обучаетесь без направления (заявки) нанимателя или договора на подготовку специалиста, в этом случае отпуск в связи с обучением предоставляется по усмотрению нанимателя. Этот отпуск предоставляется при условии успешного обучения и с сохранением средней заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 11.07.2013 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
