|
|
| Вопрос № 182582 |
Опубликовано 10.07.2013 в 22:55
|
 |
| |
Как открывается трудовая книжка
На первом основном рабочем месте была принята внештатной (по договорам подряда). Зарплата начислялась ежемесячно, кроме летних месяцев. Трудовая книжка не была открыта, т.к. я была внештатной. Затем при устройстве на подработку у меня попросили копию трудовой, без нее отказывались брать. Администрация по основному месту работы пошла мне на встречу и завела трудовую книжку,написав, что я внештатный уполномоченный, только с того дня, когда я столкнулась с этой проблемой. Т.о. 3 года работы до этого у меня не занесены в трудовой книжке. Возможно ли это сейчас как-то исправить или эти годы уже потеряны? Повлияет это на трудовой стаж? Мария :: Смолевичи
|
Ключевые слова: основное место работы, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
при договоре подряда трудовые книжки вообще не заводятся. При начислении пенсии эти года будут учитываться, так, как взносы в фонд наниматель уплачивал, а вот уже, например, если будут иметь место такие выплаты как за выслугу, то к делу договор подряда не пришьете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 11.07.2013 в 00:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.07.2013 в 15:57
|
|
| |
А почему тогда у некоторых таких же нештатных уполномоченных была трудовая книжка и соответствующая запись в ней. И мне потом ее завели? Мария :: Смолевичи
|
| Ответов: 1 |
Я откуда знаю. Может по не знанию кадры завели, а может у вас на самом деле не договор подряда , а какое нибудь совместительство? Трудовая книжка - это трудовые отношения, Договор подряда - это не трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 13.07.2013 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
