|
|
Вопрос № 182461 |
Опубликовано 09.07.2013 в 23:41
|
|
| |
имеет ли право работодатель уволить беременную женщину по истечению трудового договора
Я была принята на работу по краткосрочному договору (на время декретного отпуска основного работника). К истечению срока договора я забеременела, и меня уволили без предупреждения. Должен ли мне предоставить место работы работодатель т.к. я была беременной до истечения срока договора и дать доработать до декретного отпуска. Наталья :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|