не может. ни сейчас, ни потом. хотя бы потому, что служебное жилье может быть приватизировано только по решению Президента. если мать ваша обратится к Президенту и тот даст согласие, тогда - без вопросов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 09.07.2013 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Пунктом 8 Указа Президента Республики Беларусь от 19.03.2007 № 128 «О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда» для определенной категории лиц предусмотрено право приватизации служебного жилья по их письменным заявлениям при условии его предоставления в установленном порядке до 07.04.2006. Распространяется ли на Вашу мать это право, ответить невозможно без ознакомления с документами на служебную квартиру и выяснения ряда существенных вопросов. В частности, если наниматель служебного жилого помещения выселился, это влечет за собой расторжение договора найма служебного жилого помещения, проживающие в этом жилом помещении подлежали выселению в судебном порядке за исключением лиц, не подлежащих выселению без предоставления другого жилого помещения. Из вопроса следует, что ...отец проживает в своей квартире, которую построил в 1998 году будучи в фиктивном браке, с этого же года там и прописан... Следовательно, с 1998 г. договор найма служебного жилья с отцом подлежал расторжению, с его женой (Вашей матерью) должен был быть заключен договор найма и вероятно это было сделано до 2006 года. Даже если с Вашей матерью договор не заключался, служебная квартира судя по всему предоставлена отцу на семью из 3 человек - он, жена, дочь; следовательно, эта квартира первоначально предоставлена Вашей матери в пользование, как члену семьи нанимателя, в 1993 году. Соответственно, если жена (Ваша мать) не подлежит выселению и подпадает под перечень лиц, перечисленных в пункте 8 Указа Президента Республики Беларуст № 128, у нее есть шансы на приватизацию. Однозначно ответить на Ваш вопрос без изучения документов невозможно. Ознакомьтесь с названным Указом и при наличии вопросов обратитесь к адвокату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Хухлындин :: 09.07.2013 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

рад, что вы так оценили мой ответ) но... ОСНОВАНИЕМ для проживания в служебном жилом помещении служит договор найма. и вы это понимаете, судя по доп. вопросу. а если нет договора найма - нет основания. и ваша мать может быть выселена в судебном порядке. отец, будучи зарегистрированным в другом жилом помещении не может никак заключить договор найма в данном жилом помещении! почему указанная организация высылает такое уведомление, непонятно совершенно! даже, если организация и заключит договор найма с вашей матерью, то, скорее всего это будет минимальный срок - 1 год. вам коллега всё правильно расписал. теоретически(мы с ним это обсуждали). правда, хочу добавить, что в соответствии с Указом № 128, служебные жилые помещения государственного жилищного фонда, предоставленные в установленном порядке до вступления в силу Указа № 565 передаются по письменным заявлениям в собственность на возмездной основе НАНИМАТЕЛЯМ жилых помещений по договорам найма служебных жилых помещений государственного жилищного фонда, прекратившим трудовые отношения или состоящим в трудовых отношениях с организацией, предоставившей данные жилые помещения, при условии, что на дату подачи заявления они являются НУЖДАЮЩИМИСЯ в улучшении жилищных условий и проработали в организации, предоставившей служебное жилое помещение государственного жилищного фонда не менее 10 лет. как нетрудно понять из вышенаписанного, вряд ли оно относится к вашей матери. поэтому, моё мнение остаётся прежним и даже укрепилось после доп.информации. но ничто, естественно, не мешает вам убедиться, чьё из мнений материализуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 10.07.2013 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Соглашаясь с вышеизложенным ответом коллеги, повторно обращаю Ваше внимание на следующее. Если Ваша мать подпадает под перечень субъектов, определенных в пункте 8 Указа № 128 и не подлежит выселению из служебного жилого помещения, у нее есть шансы на приватизацию. Я не раскрывал перечень этих субъектов, но раз эта часть вопроса затронута, обращаю внимание на следующее. Помимо нанимателей, указанных коллегой, к перечню субъектов также относятся НУЖДАЮЩИЕСЯ в улучшении жилищных условий НАНИМАТЕЛИ, прекратившим трудовые отношения или состоящие в трудовых отношениях с организацией, предоставившей данные жилые помещения и не подлежащие выселению, так как 1) являются гражданами, заболевшими и перенесшими лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями; 2) являются инвалидами Великой Отечественной войны и инвалидами боевых действий на территории других государств; 3) являются участниками Великой Отечественной войны; 4) являются ветеранами боевых действий на территории других государств; 5) являются инвалидами I и II группы; 6) имеют право на трудовую пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях), а также за выслугу лет. 7) иные категории, которые не указываю ввиду малой вероятности их применения к рассматриваемой ситуации. Возможно, Ваша мать подпадает под категории 1, 5, 6. Если договор найма служебного помещения с Вашей матерью не заключался, то она не является НАНИМАТЕЛЕМ служебного жилого помещения и соответственно не вправе инициировать приватизацию служебного жилья. В этой ситуации есть различные варианты (не буду все описывать ввиду их спорных перспектив) но наименее затратный и наиболее быстро осуществимый путь - это трудоустройство Вашей матери в МЧС (хоть вахтером или уборщиком территории, по совместительству или на пол ставки, главное чтобы по их внутриведомственным Инструкциям, Положениям предусматривалась возможность предоставления служебного жилья лицам, работающим на этих должностях), что даст организации, предоставившей в 1993 году служебное помещение, правовые основания для заключения с ней договора найма служебного жилья. После этого, если мать подпадает под одну из вышеописанных категорий, она вправе инициировать процедуру приватизации в соответствии с Указом № 128 (исходим из того, что жилое помещение предоставлено в 1993 году, а в 2013 г., когда мать оформив трудовые отношения заключит договор найма служебного жилья, это будет рассматриваться как оформление сложившихся правоотношений). Если у матери не получится трудоустроиться, это вправе сделать Вы и при наступлении оснований, указанных в пункте 8 Указа № 128 – самой начать процесс приватизации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Хухлындин :: 10.07.2013 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы все правильно понимаете, требуется одно из перечисленных оснований, ознакомьтесь с вышеназванным Указом. Описание остальных "перспективных способов" возможно за плату, в рамках бесплатной консультации Вам даны весьма объемные рекомендации; обратитесь за помощью к адвокату. Выселение из служебного жилья возможно, но это совершенно отдельный вопрос, ознакомьтесь с соответствующей статьей Жилищного кодекса и перечнем лиц, не подлежащих выселению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Хухлындин :: 12.07.2013 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить