Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216222
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод распределение раздел общежитие отпуск беременность алименты прописка армия наследство недвижимость продажа отработка строительство ип брак раздел имущества зарплата квартира иск молодой специалист права молодая семья ребенок амнистия договор пособие имущество налоги право регистрация приватизация аренда льготы льготный кредит жилье оформление оплата гражданство декретный отпуск очередь долг лицензия оформление документов компенсация документы увольнение сроки суд работа налог кредит контракт выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 182200 Опубликовано 05.07.2013 в 22:02

Могу ли я расторгнуть трудовой договор и уволиться без отработки сроком 1 месяц?

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, могу ли я расторгнуть трудовой договор и уволиться без отработки сроком 1 месяц?На данный момент нахожусь в отпуске последний день (05.07.2013), в понедельник нужно выходить на работу. Работаю на частном предприятии швеей свыше 6-ти лет. Во время отпуска занималась поиском другой работы, вчера прошла собеседование и меня берут на новую работу с условием что я выйду на работу в течении недели. Сегодня позвонила моему нанимателю с просьбой об увольнении, но она категорично ответила, что нужно будет для увольнения отработать месяц. Я оформлена по бессрочному договору. Скажите, пожалуйста, имела ли я право находясь в отпуске уволиться без отработки? Насколько правомерен отказ нанимателя написать мною заявление об увольнении сегодня, в последний день отпуска? Она сказала, что я напишу его в понедельник, когда приступлю к работе. Каким образом я могу избежать отработки 1 месяц? Могу ли я потребовать хотя бы частично сократить отработку в счет предоставления мне отпуска, который я не догуляла в прошлом году (11 дней), т.к. по устной договоренности с нанимателем большинство работников в прошлом году находилось в отпуске 14 дней в июне месяце прошлого года, было обещано, что догуляем оставшиеся 11 дней в октябре-ноябре, но в этот отпуск нас так и не отпустили... А лично у меня в прошлом году и 14 дней отпуска в июне не вышло, т.к. на тот момент я оканчивала заочное обучение в колледже и находилась на сессии... Подскажите, пожалуйста, может как еще один факт в пользу моего увольнения может быть несоблюдение нанимателем условий трудового договора, а именно ст.55 ТК, в частности пункт 5 данной статьи? Еще есть такой момент: мы работаем портными и выполняем работу по 6-ому разряду, а оформлены швеями 3-его разряда(самая низкая квалификация), как это можно увязать с защитой наших прав? Имеются некоторые моменты и в оплате заработной платы, больничных листов и отпусков... В последнее время наниматель отказывается повышать заработную плату хотя бы даже в связи с индексацией из-за роста инфляции, мотивируя тем ,что тот кто хочет, тот заработает (имеется ввиду, что за счет переработки времени можно заработать бОльшую зарплату, что является нарушением ТК), сверхурочная работа не оплачивается, так как это должно быть, а объясняется это якобы личным желанием работника. Профсоюза у нас нет. Что будет если я не стану отрабатывать для увольнения 1 месяц, меня уволят за прогулы? Прошу, пожалуйста, помогите установить справедливость ответив на мои вопросы! Заранее благодарна!С уважением, Наталья

Наталья :: Витебск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, отработка

  Ответов: 1

Если наниматель не согласен уменьшать срок в один месяц – значит 1 месяц. Вы могли подать заявление находясь в отпуске. По соглашению сторон увольнение возможно в любой день – хоть завтра, но!! если наниматель не согласен на это, заставить нельзя. Если считаете, что нарушаются Ваши права работника, обращайтесь в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.07.2013 в 01:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2013 в 14:14

Спасибо за быстрый ответ!Подскажите, пожалуйста, как точно называется эта организация куда я могу обратиться по защите моих прав?Спасибо!

Наталья :: Витебск


  Ответов: 1

http://mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.07.2013 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.07.2013 в 14:18

И еше такой вопрос: трудовой договор должен составляться в 2-х экземплярах? У меня нет на руках договора...

Наталья :: Витебск


  Ответов: 1

Да, в двух. Заберите у нанимателя свой экземпляр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 06.07.2013 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276946: расторжение трудового договора по ст. 41ТК

Вопрос № 276828: Что делать если нарушена процедуры увольнения, какие права?

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275692: трудовой договор

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=182200





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
265 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277534Виктория Гур...23.01.18 в 06:45
277538Волочёк Алеся23.01.18 в 06:22
277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы