Необходимо ли возвращать денежные средства, затраченные на предоставление учебного отпуска?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Заключила договор о предоставлении отпуска в связи с обучением. В п.Обязанности работника прописано:1) отработать у нанимателя после окончания учебного заведения не менее 2 лет;2) возвратить нанимателю денежные средства, затраченные им на предоставление отпусков в случае:- прекращения трудовых отношений до истечения срока, указанного в п.1, по инициативе нанимателя в случаях (употребления алкоголя, нарушения дисциплины и т.д.)- отказа работника или нанимателя от продления/заключения нового контракта- отчисления за неуспеваемость из учебного заведения.Контракт у меня продлен 3 месяца назад на 2 года. В случае увольнения по соглашению сторон, должна ли я буду выплатить денежные средства, согласно договора??? И считается ли мое увольнение отказом от продления контракта?

Кас Наталья :: Минск

Ключевые слова: отпуск в связи с обучением, денежные средства, договор

Похожие вопросы:

Вопрос № 169928: Чем руководствоваться в данном случае кодексом или коллективным договором?

Вопрос № 330727: Мошенничество против иностранца

Вопрос № 324959: Имею ли я право, вернуть денежные средства, если само обучение еще не началось?

Вопрос № 322954: Могу ли я получить рассрочку на возмещение средств за обучение в колледже без последствий?

Вопрос № 307500: Могу ли я претендовать на сумму эквивалентную ⅓ этого дома(в случае разногласий)?