|
|
| Вопрос № 182076 |
Опубликовано 04.07.2013 в 15:23
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель меня не уволить?
ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ И СМЕНИТЬ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВО. ИМЕЕТСЯ РЕБЕНОК, НЕ ДОСТИГШИЙ 18- ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА. РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБУЕТ ДОГОВОР О НАЙМЕ ЖИЛЬЯ С МЕСТА, КУДА ПЕРЕЕЗЖАЮ. ИМЕЕТ ЛИ ОН НА ЭТО ПРАВО? КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ МНЕ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ???? Людмила :: Брест
|
Ключевые слова: уволнение, оформление документов, сроки | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2013 в 15:38
|
|
| |
контракт закончился, а новый я не заключала людмила :: брест
|
| Ответов: 2 |
Если контракт закончился а новый не заключали, то следовательно ваши отношения с нанимателем подпадают под действие бессрочного трудового дщоговора, пишите заявление, месяц отрабатывайте и досвидания! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 04.07.2013 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
даже если Вы не продлевали контракт это не значит что его нет. скорее всего он перешел в разряд бессрочных. это нужно уточнить в отделе кадров. если так то пишется обычное заявление на увольнение. ребенок и новое место жительство здесь непричем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шутов Станислав :: 04.07.2013 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
