Имеет ли право работоатдель отказать в предоставлении отдыха как молодому специалисту в 31 день (ст. 48 Кодекса об образовании)

Ситуация: я - работающий студент-бюджетник, устроился на работу за пару месяцев до окончания университета. Параллельно с работой окончил университет. Распределяюсь на это же место работы, но срок отработки начнет течь только с 1 августа. Сейчас хотел бы воспользоваться своим правом на отдых 31 день, согласно статье 48 Кодекса об образовании, но в предоставлении такого отдыха отказывают, ссылаясь на то, что я сам "виноват" в том, что пошел по своему желанию работать еще до окончания университета. Как быть? Заранее огромное спасибо!

Алексеев Павел :: Минск

Ключевые слова: гарантии и компенсации, молодой специалист, право на отдых 31 день

Похожие вопросы:

Вопрос № 269864: Имеет ли молодой специалист право на компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность?

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста