|
|
| Вопрос № 18194 |
Опубликовано 18.01.2008 в 14:55
|
 |
| |
Существуют ли ограничения по длительности нахождения в отпуске за свой счет? Наниматель не возражает предоставить этот отпуск даже на несколько лет... Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
C 26 января ограничение будет составлять 30 дней в год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 18.01.2008 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Трудовом кодексе написано - По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Получается если соглашение достигнуто, то можно и больше? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Подобед Юрий, г.Минск :: 18.01.2008 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2008 в 17:22
|
|
| |
Я правильно поняла, что если наниматель не возражает, то есть достигнуто соглашение между работником и нанимателем, то отпуск без сохранения з/пл может длиться сколь угодно долго? Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Ольга, уважаемый коллега!!! Вы не совсем верно понимаете в ТК понятия "коллективный договор, соглашение" используются как разновидности локальных нормативных актов. Отпуск "за свой счет" не более 30 дней в течение календарного года!!! И все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 25.01.2008 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
