Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178292
 Всего ответов: 201414
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод сроки строительство налоги льготный кредит ип пособие работа наследство кредит гражданство раздел имущества общежитие аренда документы компенсация амнистия распределение суд раздел зарплата квартира иск выселение регистрация декретный отпуск увольнение отпуск очередь алименты недвижимость брак продажа жилье лицензия армия молодая семья льготы оформление контракт отработка молодой специалист прописка ребенок оформление документов налог оплата имущество право приватизация права долг беременность договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 181802 Опубликовано 01.07.2013 в 11:48

Имеет ли право наниматель отказывать мне припрохождении врачей

Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель не отпускать меня(я беременна) для прохождения врачей и сдачи анализов. К сожалению многое назначается именно в рабочее время. Мотивация нанимателя-некому работать. Как правильно поступать в таких ситуациях. Спасибо

Екатерина :: г.Минск


Ключевые слова: трудовой договор, рабочее время, работник

  Ответов: 1

просто отпустить не имеет права, а вот предоставить по вашему заявлению часы (дни) за свой счет - не вижу оснований для отказа. Уведомляйте нанимателя письменно и заранее. Сылайтесь на ст 183 ТК, хотя там прямо и не сказано " для прохождения врачей и сдачи анализов", но там сказано "Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства", конечно здесь больше имеется ввиду отпуска по беременности и родам , но.... Еще можно сослатьтя на 289 ст ТК, об установлении беременным неполного рабочего дня или смены. Что после этого запоет ваш наниматель, ведь по 289 статье, он обязан установить неполный рабочий день (смену). Вот договаривайтесь с ним, или пару раз отпустит, или вообще уйдете на сокращенку. А беременным вообще отказывать нельзя)))))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 01.07.2013 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259755: сокращение рабочего времени за счёт уменьшения обеда

Вопрос № 236855: Отработка рабочего времени

Вопрос № 236353: Имеет ли право наниматель обязать меня работать по 12-часов за смену

Вопрос № 228100: Если ребенка не забирают вовремя из детского сада.

Вопрос № 207777: Имеет ли право работодатель заставить меня работать 7 дней в неделю по 12 часов и более?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=181802





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261677Орешко Ирина21.01.17 в 20:54
261671Викаров Серг...21.01.17 в 20:26
261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы