Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   307 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180930
 Всего ответов: 204393
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка молодой специалист отпуск льготы регистрация амнистия оформление документов брак продажа прописка налог очередь ип ребенок налоги работа армия недвижимость долг выселение строительство наследство раздел сроки документы декретный отпуск гражданство приватизация распределение оплата общежитие аренда пособие беременность жилье развод лицензия раздел имущества квартира компенсация зарплата имущество право молодая семья алименты контракт права суд договор увольнение кредит оформление иск льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 181802 Опубликовано 01.07.2013 в 11:48

Имеет ли право наниматель отказывать мне припрохождении врачей

Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель не отпускать меня(я беременна) для прохождения врачей и сдачи анализов. К сожалению многое назначается именно в рабочее время. Мотивация нанимателя-некому работать. Как правильно поступать в таких ситуациях. Спасибо

Екатерина :: г.Минск


Ключевые слова: трудовой договор, рабочее время, работник

  Ответов: 1

просто отпустить не имеет права, а вот предоставить по вашему заявлению часы (дни) за свой счет - не вижу оснований для отказа. Уведомляйте нанимателя письменно и заранее. Сылайтесь на ст 183 ТК, хотя там прямо и не сказано " для прохождения врачей и сдачи анализов", но там сказано "Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства", конечно здесь больше имеется ввиду отпуска по беременности и родам , но.... Еще можно сослатьтя на 289 ст ТК, об установлении беременным неполного рабочего дня или смены. Что после этого запоет ваш наниматель, ведь по 289 статье, он обязан установить неполный рабочий день (смену). Вот договаривайтесь с ним, или пару раз отпустит, или вообще уйдете на сокращенку. А беременным вообще отказывать нельзя)))))) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 01.07.2013 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264775: Какие дополнительные гарантии имеют несовершеннолетние работники при нормировании рабочего времени и времени отдыха

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Вопрос № 259755: сокращение рабочего времени за счёт уменьшения обеда

Вопрос № 236855: Отработка рабочего времени

Вопрос № 236353: Имеет ли право наниматель обязать меня работать по 12-часов за смену

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=181802





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
174 ответов
40 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
673 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265099Ольга30.03.17 в 21:12
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10
265087Жилко Оксана30.03.17 в 19:37
265090Елена 30.03.17 в 19:13
265088Юлия30.03.17 в 18:07
265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы