Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182595
 Всего ответов: 206398
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд очередь налоги увольнение ребенок молодая семья молодой специалист иск лицензия алименты долг льготы сроки гражданство права приватизация прописка беременность амнистия наследство оформление продажа отработка раздел имущества компенсация налог армия квартира имущество кредит развод договор брак общежитие документы льготный кредит декретный отпуск недвижимость ип оформление документов регистрация жилье контракт раздел выселение право строительство отпуск пособие аренда оплата зарплата работа распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 181239 Опубликовано 25.06.2013 в 10:25

не дают отпуск

1.08.2012 году устроилась на работу. Контракт был на год. 31.07.2013 году заканчивается контракт. Отпуск был с 6 по 26 мая ( 20 дней) и то ездила на сессию. Остается у меня 10 дней,хотела взять эти дни перед увольнение,на что мне был отказ. скажите пожалуйста как добиться своего

татьяна длусская :: минск


Ключевые слова: компенсация, отпуск

  Ответов: 1

Когда Вы договаривались с нанимателем о разделении трудового отпуска на части, то должны были договориться о том, что делать со второй частью (10 дней). Если не договаривались, то подавайте письменное заявление о предоставлении неиспользованной части трудового отпуска с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. все должно быть письменным. На отказ можно жаловаться вышестоящему руководству (если таковое имеется), в комиссию по трудовым спорам, и затем в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.06.2013 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2013 в 20:47

не подскажите как пишется данное заявление правильно или где об этом можно узнать??и ещё такой нюансы...наш банк закрывается...поэтому все сотрудники писали заявление на увольнения с предоставлением нового место работы...я же написала в связи с окончанием срока действия контракта..

татьяна :: длусская


  Ответов: 1

1. Берете листик (обычный А4, но можно и в клеточку, и полосочку - не суть), 2. как правило, вверху справа пишется, кому свое послание адресуете (например, директору филиала, в общем, лицу, уполномомченному нанимателем заключать и раксторгать договоры, указываете адрес, где этот директор заседает, ФИО этого директора), указываете от кого послание (свою должность, свои ФИО, не лишнее свой адрес и телефон). 3. по центру слово - ЗАЯВЛЕНИЕ (не важно какими буквами и поставите ли точку в конце).4. дальше текст (все, что хотите расказать - заключили контракт, дата, использовалась часть трудового отпуска, даты, часть 10 дней осталась, подавала заявление о прекращении трудового договора (контракта) в связи с истечением срока). И на основании вышеизложенного просите предоставить отпуск (оставшуюся часть) с последующим увольнением. Для пущей важности можете сослаться на ст. 153 (ежегодный отпуск), ст. 174 (Ваше право на получение оставшейся части в текущем рабочем году), ст.ст. 161 и 170 (перенос части отпуска на следующий год и замена денежной компенсацией только с согласия работника) и на ст. 178 ТК предусматривающую отпуск с последующим увольнением. 5. С новой строчки дата, подпись, расшифровка. Свое послание регистрируйте, то есть напишите два экземпляра, один оставите нанимателю, второй с отметкой о регистрации заберете себе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.06.2013 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267300: Обязана ли я выписываться из жилья?

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Вопрос № 266530: Отчуждение доли квартиры либо компенсация за невыделяемую в натуре долю

Вопрос № 266182: Должен ли я возмещать ущерб?

Вопрос № 265502: Правомерно ли проведение аттестации работника во время трудового отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=181239





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
97 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда24.05.17 в 13:04
267296Осиненко Юлия24.05.17 в 12:13
267322Виктория24.05.17 в 11:45
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы