Когда Вы договаривались с нанимателем о разделении трудового отпуска на части, то должны были договориться о том, что делать со второй частью (10 дней). Если не договаривались, то подавайте письменное заявление о предоставлении неиспользованной части трудового отпуска с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. все должно быть письменным. На отказ можно жаловаться вышестоящему руководству (если таковое имеется), в комиссию по трудовым спорам, и затем в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.06.2013 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Берете листик (обычный А4, но можно и в клеточку, и полосочку - не суть), 2. как правило, вверху справа пишется, кому свое послание адресуете (например, директору филиала, в общем, лицу, уполномомченному нанимателем заключать и раксторгать договоры, указываете адрес, где этот директор заседает, ФИО этого директора), указываете от кого послание (свою должность, свои ФИО, не лишнее свой адрес и телефон). 3. по центру слово - ЗАЯВЛЕНИЕ (не важно какими буквами и поставите ли точку в конце).4. дальше текст (все, что хотите расказать - заключили контракт, дата, использовалась часть трудового отпуска, даты, часть 10 дней осталась, подавала заявление о прекращении трудового договора (контракта) в связи с истечением срока). И на основании вышеизложенного просите предоставить отпуск (оставшуюся часть) с последующим увольнением. Для пущей важности можете сослаться на ст. 153 (ежегодный отпуск), ст. 174 (Ваше право на получение оставшейся части в текущем рабочем году), ст.ст. 161 и 170 (перенос части отпуска на следующий год и замена денежной компенсацией только с согласия работника) и на ст. 178 ТК предусматривающую отпуск с последующим увольнением. 5. С новой строчки дата, подпись, расшифровка. Свое послание регистрируйте, то есть напишите два экземпляра, один оставите нанимателю, второй с отметкой о регистрации заберете себе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.06.2013 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить