Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184591
 Всего ответов: 208722
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия налог гражданство молодая семья жилье развод ребенок продажа оформление документов документы налоги квартира лицензия аренда отпуск регистрация оплата молодой специалист контракт распределение долг строительство очередь увольнение раздел ип наследство отработка имущество брак выселение кредит договор иск раздел имущества зарплата работа декретный отпуск компенсация приватизация амнистия пособие льготы суд права право общежитие сроки прописка льготный кредит недвижимость беременность алименты оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 181239 Опубликовано 25.06.2013 в 10:25

не дают отпуск

1.08.2012 году устроилась на работу. Контракт был на год. 31.07.2013 году заканчивается контракт. Отпуск был с 6 по 26 мая ( 20 дней) и то ездила на сессию. Остается у меня 10 дней,хотела взять эти дни перед увольнение,на что мне был отказ. скажите пожалуйста как добиться своего

татьяна длусская :: минск


Ключевые слова: компенсация, отпуск

  Ответов: 1

Когда Вы договаривались с нанимателем о разделении трудового отпуска на части, то должны были договориться о том, что делать со второй частью (10 дней). Если не договаривались, то подавайте письменное заявление о предоставлении неиспользованной части трудового отпуска с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. все должно быть письменным. На отказ можно жаловаться вышестоящему руководству (если таковое имеется), в комиссию по трудовым спорам, и затем в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.06.2013 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2013 в 20:47

не подскажите как пишется данное заявление правильно или где об этом можно узнать??и ещё такой нюансы...наш банк закрывается...поэтому все сотрудники писали заявление на увольнения с предоставлением нового место работы...я же написала в связи с окончанием срока действия контракта..

татьяна :: длусская


  Ответов: 1

1. Берете листик (обычный А4, но можно и в клеточку, и полосочку - не суть), 2. как правило, вверху справа пишется, кому свое послание адресуете (например, директору филиала, в общем, лицу, уполномомченному нанимателем заключать и раксторгать договоры, указываете адрес, где этот директор заседает, ФИО этого директора), указываете от кого послание (свою должность, свои ФИО, не лишнее свой адрес и телефон). 3. по центру слово - ЗАЯВЛЕНИЕ (не важно какими буквами и поставите ли точку в конце).4. дальше текст (все, что хотите расказать - заключили контракт, дата, использовалась часть трудового отпуска, даты, часть 10 дней осталась, подавала заявление о прекращении трудового договора (контракта) в связи с истечением срока). И на основании вышеизложенного просите предоставить отпуск (оставшуюся часть) с последующим увольнением. Для пущей важности можете сослаться на ст. 153 (ежегодный отпуск), ст. 174 (Ваше право на получение оставшейся части в текущем рабочем году), ст.ст. 161 и 170 (перенос части отпуска на следующий год и замена денежной компенсацией только с согласия работника) и на ст. 178 ТК предусматривающую отпуск с последующим увольнением. 5. С новой строчки дата, подпись, расшифровка. Свое послание регистрируйте, то есть напишите два экземпляра, один оставите нанимателю, второй с отметкой о регистрации заберете себе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.06.2013 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269379: Могу ли я требовать выплатить компенсацию за работу в выходные дни?

Вопрос № 268788: Имеет ли он право не подписывать заявление на отпуск?

Вопрос № 267306: Если да, то какие непосредственно документы для этого мне необходимо предоставить в суд.

Вопрос № 267300: Обязана ли я выписываться из жилья?

Вопрос № 267007: удет ли мне выплачена в данном случае компенсация за 18 дней при увольнении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=181239





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
250 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
94 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43
269733Федоров21.07.17 в 17:36
269735Прокопенко О...21.07.17 в 17:30
269734Макеева Викт...21.07.17 в 17:23
269691Жданович Оль...21.07.17 в 17:18
269727Вишневская Г...21.07.17 в 15:33
269730Левшукова Ан...21.07.17 в 15:16
269702Руденок Анас...21.07.17 в 14:39
269680Елена21.07.17 в 14:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы