|
|
| Вопрос № 18110 |
Опубликовано 17.01.2008 в 11:29
|
 |
| |
Добрый день! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Работник, ознакомившись с предупреждением об изменении условий контракта в связи с изменением трудового законодательства, поставил подпись и согласился работать в новых условиях. Через несколько дней он просит изменить запись на "не согласен". Имеет ли право наниматель ему отказать в этом? Мария :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2008 в 16:48
|
|
| |
Совершенно верно, внесение изменений в ТК РБ. Мария :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
