Ликвидация рабочего места, права работников
здравствуйте. Я работаю в частной компании 5месяцев(торговля пищевыми продуктами),контракт на 3 года. Наниматель намерен ликвидировать рабочее место(сдача площади в аренду). Эта информация еще не была официально озвучена. Подскажите, в какой период наниматель обязан проинформировать сотрудников о ликвидации рабочего места? Какими правами я, как работник, обладаю ? Что обязан предоставить наниматель мне, как сотруднику, в случае ликвидации рабочего места? Возможна ли компенсация за не использованный отпуск ? Проконсультируйте пожалуйста. татьяна :: минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
