Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206506
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия амнистия работа брак пособие очередь кредит права декретный отпуск развод общежитие алименты увольнение документы долг раздел армия гражданство контракт имущество оформление документов регистрация молодой специалист налог строительство сроки компенсация иск прописка приватизация оплата выселение суд ребенок отработка аренда жилье распределение отпуск молодая семья право ип недвижимость квартира льготы продажа налоги беременность раздел имущества льготный кредит наследство оформление договор зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 181024 Опубликовано 21.06.2013 в 20:54

Имеют ли право уволить меня со статьей "за прогул".

Здравствуйте. Устроился на гос. предприятие на полтора месяца по трудовому договору(подработка в ожидании постоянного места работы). Отработал 6 рабочих дней. На 7й пришел непосредственно перед началом рабочего дня(во вторую смену) с просьбой написать заявление "за свой счет", т.к. накануне возникли проблемы со здоровьем, отравление(не алкогольное). Мне было отказано. -"в субботу отказался выходить, так что иди работай,не заслужил еще!". На это я ответил "до свидания" и оповестил что с понедельника увольняюсь(инцидент произошел в пятницу), в тот момент разбираться возможности не было, поэтому территорию предприятия покинул самовольно,поругавшись с начальником и охранником на проходной. Подскажите пожалуйста, могу ли я просто расторгнуть договор и уволиться, либо обязан буду отработать оставшееся время. Насколько я знаю, запись в трудовую книжку о приеме на работу не делалась, но она находиться в отделе кадров, имеют ли они право уволить меня со статьей "за прогул".Заранее спасибо.

Стороженко Виталий :: Могилев


Ключевые слова: Трудовой договор, расторжение

  Ответов: 1

Если бы вы свое отравление (не алкогольное) зафиксировали у врача, хотя бы просто сходили на прием к врачу и взяли справку что там были, отсутствие на рабочем месте было бы расценено как уважительное и подкреплялось бы мед справкой, а в данном случае у вас самый настоящий прогул. То что не занесли в трудовую книжку запись это очень и быстро поправят в отделе кадров. Главное, что бы вы подписали приказ о приеме на работу. Если вы вдруг и приказ не успели подписать, то вы, извините, не работник данного предприятия. Вас не могут уволить т.к. вас не приняли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 21.06.2013 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.06.2013 в 00:31

В моем случае больничный не оплачивается,а три часа под кабинетом в поликлинике... Извините за мою неосведомленность, отказывать в краткосрочном отпуске "за свой счет", в порядке вещей? Ведь причины и обстоятельства разные бывают,не так-ли? (с подобным раньше не сталкивался, нужен день - пиши заявление. А здесь как "мальчишке", не заслужил говорят)

Сторожено Виталий :: Могилев


  Ответов: 1

Если вы действительно были на приеме у врача и станет вопрос об увольнении за прогул, то можно подойти в поликлинику и взять справку, что были на приеме у врача с такими то жалобами. Больничный здесь и не нужен, просто документальное подтверждение что вам было плохо. Вряд ли тогда будет звучать увольнение за прогул, и потом это все можно будет оспорить. День за свой счет дается по просьбе работника. Наниматель может предоставить этот день, но это его право , а не обязанность :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 22.06.2013 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265861: Имеет ли право наниматель отказать в досрочном расторжении трудового договора, в связи с переменой места жительства

Вопрос № 262650: Трудовой договор,расторжение договора.

Вопрос № 259847: Имею ли право взять экономиста 2 категории на время отстутствия экономиста 1 категории

Вопрос № 244001: могут ли дать отработку по истечению тд

Вопрос № 241898: Имеет ли право работадатель не продлить мне трудовой договор?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=181024





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
183 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 19:24
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы