|
|
| Вопрос № 180846 |
Опубликовано 20.06.2013 в 00:13
|
 |
| |
Увольнение если заключен контракт
Здравствуйте,помогите пожалуйста с разъяснениями!У меня контракт на 2 года,но я хочу уволиться!Имею ли я право это сделать?Как правильно?И какова отработка после написания заявления? Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, не истек срок контракта |
| Ответов: 1 |
Основания досрочного прекращения трудового договора (контракта) при желании работника: 1) по соглашению сторон (+ перевод к другому нанимателю). Нужно согласие нанимателя. Дата увольнения определяется соглашением. 2) по требованию работника. Нужны уважительные причины, препятствующие выполнению работы, или нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договоров или другие уважительные причины. Дата определяется фактическими обстоятельствами. Также возможно по обстоятельствам , не зависящим от воли сторон, истечение срока трудового договора, по инициативе нанимателя, отдельно выделяется расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Отработка нигде не предусмотрена, есть соглашение сторон и срок предупреждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 20.06.2013 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
