|
|
| Вопрос № 180836 |
Опубликовано 19.06.2013 в 21:13
|
 |
| |
Как мне по-быстрее уволиться?
Работаю на электротехническом заводе в г.Минск 6 месяцев.Решил уволиться,так как з/п стала очень маленькой с 4500000 до 2700000.Караул!!!!!Обращался к нач.цеха,нач.участка на что они мне ответили отказом на увольнение.Дошел до директора.В отделе кадров сказали,что я не на контракте, а на трудовом договоре.И что в этом случае мне нужно отработать еще месяц.Могу ли я уволиться без отработки? По собственному желание или соглашению сторон? Иванов :: Минск
|
Ключевые слова: Отработка.? |
| Ответов: 1 |
Можете. Если по соглашению сторон, то дату прекращения трудового договора нужно согласовать (договориться, нельзя заставить) с нанимателем (можно на завтра, можно через 10 дней, можно через месяц: как договоритесь). Если на соглашение сторон не договритесь, то можно по собственному желанию; в этом случае о своем намерении расторгнуть трудовой договор Вы обязаны предупредить нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 19.06.2013 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
