Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191164
 Всего ответов: 216100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок иск недвижимость наследство зарплата сроки право аренда квартира договор долг регистрация раздел молодой специалист пособие прописка льготный кредит очередь налоги оформление документов кредит работа продажа развод отработка строительство компенсация права беременность увольнение выселение армия молодая семья лицензия оформление распределение декретный отпуск имущество раздел имущества амнистия гражданство приватизация контракт ип жилье льготы алименты документы суд налог отпуск оплата общежитие брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180836 Опубликовано 19.06.2013 в 19:13

Как мне по-быстрее уволиться?

Работаю на электротехническом заводе в г.Минск 6 месяцев.Решил уволиться,так как з/п стала очень маленькой с 4500000 до 2700000.Караул!!!!!Обращался к нач.цеха,нач.участка на что они мне ответили отказом на увольнение.Дошел до директора.В отделе кадров сказали,что я не на контракте, а на трудовом договоре.И что в этом случае мне нужно отработать еще месяц.Могу ли я уволиться без отработки? По собственному желание или соглашению сторон?

Иванов :: Минск


Ключевые слова: Отработка.?

  Ответов: 1

Можете. Если по соглашению сторон, то дату прекращения трудового договора нужно согласовать (договориться, нельзя заставить) с нанимателем (можно на завтра, можно через 10 дней, можно через месяц: как договоритесь). Если на соглашение сторон не договритесь, то можно по собственному желанию; в этом случае о своем намерении расторгнуть трудовой договор Вы обязаны предупредить нанимателя за один месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.06.2013 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180836





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы