Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   120 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184795
 Всего ответов: 208962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы жилье строительство иск оплата ребенок право раздел гражданство квартира контракт компенсация молодой специалист приватизация оформление продажа отработка армия прописка раздел имущества аренда налог амнистия договор регистрация увольнение алименты беременность суд льготный кредит очередь работа ип долг пособие налоги брак зарплата отпуск лицензия развод кредит наследство декретный отпуск сроки права оформление документов недвижимость распределение льготы имущество выселение молодая семья общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180811 Опубликовано 19.06.2013 в 14:54

имеет ли наниматель отказать работнику в отзыве заявления по собственному желанию

если работник написал заявление на продление отпуска с последующим увольнением по собственному желанию, а затем после того как отгулял отпуск написал заявление об его отзыве, вправе ли наниматель отказать в отзыве заявления?и если да, то когда он должен уволить работника?

Александра :: Могилев


Ключевые слова: отзыв заявление, увольнение

  Ответов: 1

Ничего не путаете? если отпуск предоставляется с последующим увольнением, то последний день отпуска есть день увольнения. Если работник такой отпуск отгулял, таки он уволен. если наниматель задерживает трудовую книжку, то наниматель должен нести ответсвенность на основании ст. 79 ТК. Отозвать можно было бы, если бы увольнение происходило по желанию работника и заявление об отзыве предыдущего заявления (об увольнении) было направлено ДО дня начала отпска и если на место работника не приглашен другой работник. Другое дело если отпуск с последующим увольнением закончился, а работник вышел на рботу и наниматель его к работе допустил. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.06.2013 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.06.2013 в 20:48

а как тогда быть если работник пошел в отпуск, с первого дня отпуска он пошел на больничный, и за два дня до выхода на работу написал заявление об продление отпуска на число дней в больничном листе с последующим увольнением.затем за день до выхода он написал заявление об отзове его и здесь же попрасил разрешить приступить к работе? или смысл тот же?

Александра :: Могилев


  Ответов: 1

Заявление об отзыве было бы обязательным для нанимателя если БЫ оно было подано ДО дня НАЧАЛА отпуска (и при других условиях, о которых Вы умалчивваете). Напишу еще раз - ДО НАЧАЛА ОТПУСКА, а не во время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.06.2013 в 21:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269942: Могут ли уволить?

Вопрос № 269929: Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Вопрос № 269918: Как уволиться с работы?

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180811





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы