|
|
Вопрос № 180720 |
Опубликовано 18.06.2013 в 18:35
|
|
| |
Можно ли уволиться, не потеряв при этом полный отпуск ?
Можно ли уволиться по соглашению сторон с июля, не потеряв при этом полный отпуск (24 дня),если Контракт с августа, а на данную работу устраивался в сентябре (7 лет назад)? Виктор Соловьев :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, отпуск |
Ответов: 1 |
Все будет зависеть сколько трудовых (рабочих) лет вы отработали . Заочно вам никто не посчетает, не видя всех приказов по кадрам и личной карточки. Такой учет ведет инспектор по кадрам. Наперед отпуск можно взять, если договоритесь с руководителем, а при увольнении получите компенсацию, пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 18.06.2013 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|