Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190008
 Всего ответов: 214725
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь распределение иск сроки кредит продажа строительство выселение оформление документов налог аренда молодая семья алименты ип имущество развод льготы пособие отработка права зарплата долг ребенок декретный отпуск оформление молодой специалист амнистия жилье раздел имущества оплата лицензия льготный кредит договор отпуск армия беременность квартира брак контракт приватизация недвижимость работа увольнение раздел общежитие документы прописка право регистрация наследство компенсация суд налоги гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180699 Опубликовано 18.06.2013 в 14:01

Требование расписать подробно как начисляется З/П. Аттестация рабочих мест

Добрый день! Есть 2 вопроса. Вопрос 1:Могу ли я потребовать(в устной или письменной форме) у своего нанимателя подробно расписать на примере 1-го месяца как мне насчитывается заработная плата(с пояснениями, числами и формулами). Как рассчитывается оклад, премия и прочие надбавки. Если имею право, то как правильно оформить данный запрос? В течении какого времени мне обязаны дать ответ? Вопрос 2:Я работаю инженером технологом по сварке без категории по распределению после ВУЗа(работаю почти 1 год).Сейчас на заводе проводится аттестация рабочих мест по условиям труда(аттестовывают обычных рабочих). Имеют ли право привлекать меня к проведению аттестации и составлению карты фотографии рабочего места?Могу ли я отказаться от проведения аттестации(привлечении меня к проведению аттестации) в соответствии с каким-либо пунктом -ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ22 февраля 2008 г. N 253ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА. Например:5. Аттестационная комиссия:5.5. определяет исполнителей:5.5.1. для измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды из числа собственных аккредитованных испытательных лабораторий или привлекает на договорной основе другие аккредитованные испытательные лаборатории;Я не являюсь работником аккредитованной испытательной лаборатории, следовательно я не могу проводить аттестацию рабочего места.

Жамойдик Михаил :: Минск


Ключевые слова: Зарплата, Аттестация

  Ответов: 1

У вас есть контракт(трудовой договор с прописанными условиями оплаты труда) и расчетный листок- для инженера с высшим образованием достаточно информации. Подробнее объяснит бухгалтер из личной к вам симпатии. А кого по-вашему как не работащего на такой должности привлекать в комиссию?- читайте должностную инструкцию. Хочется добавить от себя- очень трудно работать с человеком, который по неопытности еще не может работать в полную силу, а уже не хочет и предъявляет претензии по любому поводу. Надо бы впитывать нюансы производства, радоваться, что опытные люди тратят свое время и делятся знаниями.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 18.06.2013 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.06.2013 в 14:46

Спасибо за ответы. Уточнение 1: А если у меня есть 2-е высшее экономическое образование и у меня есть подозрения что мне неправильно начисляют заработную плату. А той информации, что есть в моем расчетчике мне не достаточно для подтверждения или опровержения моих подозрений? Меня интересует обязаны ОТиЗ мне подробно расписать З/П или могут отказать. Уточнение 2. Если в должностной инструкции данный вопрос(об аттестации) не оговорен(то есть про него ничего не написано), на какой тогда документ ссылаться? К тому же, что бы не было недопонимания, что большинство молодых и неопытных предъявляют претензии, подскажите пожалуйста где и в каком документе можно прочитать какие обязанности соответствуют моей категории(разряду). Ведь вы не учитываете еще и тот факт, что на всех предприятиях молодых специалистов часто используют не по назначению(т.е. принеси-подай, сходи туда, отнеси это и т.д. и т.п.). Например я Инженер по автоматизации техпроцессов(т.е. работаю с техпроцессами), но меня еще заставляют(не силой конечно) заниматься сваркой, лазерной резкой, плазмой и другими мелочами(на которые я ничуть не жалуюсь). Заранее извините за большой объем информации(возможно не нужной).

Жамойдик Михаил :: Минск


  Ответов: 2

Забудьте слово "обязаны", желательно навсегда. Умение договариваться- символ взросления. Попросите ознакомиться с положением об оплате труда(есть в каждой организации), штатным расписанием. Опытные инженеры и экономисты подобных вопросов не задают. Не так сложно провести аттестацию. Я это делала будучи студенткой-заочницей и была рада и счастлива, что мне доверили ответственное дело, и на этапе подготовки я могла подойти к опытным работникам со своими глупыми вопросами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 18.06.2013 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для проверки заработной платы вам должно быть достаточно тех данных, что обязаны быть в расчетном листке: часовая тарифная ставка (или должностной оклад), фонд рабочего времени базовый и отработанный, дополнительные выплаты и их проценты + калькулятор. Аттестация это разовая работа, работает комиссия, каждый член в комисии компетентен в своем вопросе. В клюбую комиссию могут привлечь любого сотрудника на предприятии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 18.06.2013 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258395: Имеют ли право сами себе проводить аттестацию?

Вопрос № 248745: Могут ли не проллить контракт

Вопрос № 271923: Имеет ли право работодатель не давать подробных сведений по зарплате?

Вопрос № 271464: имеет ли право работодатель взыскать с меня неверно перечисленные средства?

Вопрос № 268550: Высчитывать исполнительный лист мужа с моей зарплаты

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180699





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
337 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
45 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
275775Болгова Ирина16.12.17 в 09:40
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56
276084Маторина Оль...16.12.17 в 07:40
276070Алексей16.12.17 в 07:34
276082Станкевич Кр...16.12.17 в 06:12
276077Николай16.12.17 в 00:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы