Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа зарплата строительство развод квартира жилье налоги наследство документы имущество общежитие оплата права ип иск алименты распределение брак договор молодой специалист молодая семья очередь право лицензия недвижимость отпуск приватизация оформление документов прописка компенсация льготный кредит выселение раздел имущества регистрация раздел отработка ребенок оформление армия гражданство амнистия льготы аренда контракт сроки кредит продажа долг декретный отпуск налог беременность пособие увольнение суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180686 Опубликовано 18.06.2013 в 14:43

имеет ли право наниматель отказать в продлении отпуска по производственной необходимости и уволить работника за прогул

работник ушел с 13 мая в отпуск, с этого же дня у него больничный, 13 июня ему выходить на работу, однако 11 он пришел,и написал заявление о продлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию(числа не указывает)Наниматель отказывает ему в продлении отпуска с 13.06.2013 по производственной необходимости.Работник не выходит на работу.Наниматель запрашивает письменное объяснение и предупреждает, что в случаи их не предоставления работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.Работник отказывается от дачи объяснений,и наниматель решает уволить его за прогул правомерны ли действия нанимателя? (составлен акт об отказе от дачи объяснений)

Пархон Александра :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, прогул, продление отпуска

  Ответов: 1

Неправомерны, если предоставлен больничный лист, он и является основанием для продления отпуска. Только по желанию работника остаток отпуска переносится на другой период. Есть вариант надлежащим образом оформленного отзыва из отпуска, но с ним работник должен быть ознакомлен, тогда может наступить ответственность. Если трудовой договор бессрочный, работник может быть уволен по собственному желанию в течение 1 месяца (т.е. с отработкой, если посчитает нужным наниматель). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 18.06.2013 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 239493: Срок уведомления о наступлении нетрудоспособности во время трудового отпуска

Вопрос № 205547: продлевается ли отпуск в связи с праздником

Вопрос № 187303: имею ли я право потребовать на работе отпуск по уходу за ребенком до 14лет

Вопрос № 41171: Считается ли 8 марта календарным днем

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180686





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы