Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189932
 Всего ответов: 214631
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа выселение развод наследство прописка амнистия раздел имущества кредит брак ип молодая семья продажа контракт общежитие армия отработка беременность налоги регистрация зарплата молодой специалист имущество недвижимость квартира отпуск долг увольнение договор жилье льготный кредит оформление документов ребенок оформление распределение налог пособие аренда раздел льготы компенсация лицензия алименты суд сроки оплата приватизация иск документы декретный отпуск права строительство гражданство очередь право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180686 Опубликовано 18.06.2013 в 12:43

имеет ли право наниматель отказать в продлении отпуска по производственной необходимости и уволить работника за прогул

работник ушел с 13 мая в отпуск, с этого же дня у него больничный, 13 июня ему выходить на работу, однако 11 он пришел,и написал заявление о продлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию(числа не указывает)Наниматель отказывает ему в продлении отпуска с 13.06.2013 по производственной необходимости.Работник не выходит на работу.Наниматель запрашивает письменное объяснение и предупреждает, что в случаи их не предоставления работник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.Работник отказывается от дачи объяснений,и наниматель решает уволить его за прогул правомерны ли действия нанимателя? (составлен акт об отказе от дачи объяснений)

Пархон Александра :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, прогул, продление отпуска

  Ответов: 1

Неправомерны, если предоставлен больничный лист, он и является основанием для продления отпуска. Только по желанию работника остаток отпуска переносится на другой период. Есть вариант надлежащим образом оформленного отзыва из отпуска, но с ним работник должен быть ознакомлен, тогда может наступить ответственность. Если трудовой договор бессрочный, работник может быть уволен по собственному желанию в течение 1 месяца (т.е. с отработкой, если посчитает нужным наниматель). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 18.06.2013 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 239493: Срок уведомления о наступлении нетрудоспособности во время трудового отпуска

Вопрос № 205547: продлевается ли отпуск в связи с праздником

Вопрос № 187303: имею ли я право потребовать на работе отпуск по уходу за ребенком до 14лет

Вопрос № 41171: Считается ли 8 марта календарным днем

Вопрос № 273765: Могут ли сделать запись в трудовой?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180686





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
317 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
206 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276001Роман14.12.17 в 11:19
275999Кузнецов Анд...14.12.17 в 10:48
275993Александр14.12.17 в 10:44
275998Ивановская Н...14.12.17 в 10:40
275996Виктория14.12.17 в 10:06
275965Павел14.12.17 в 09:50
275987Лиана14.12.17 в 09:07
275960Илья Николав...14.12.17 в 09:03
275985Оксана14.12.17 в 08:58
168720Екатерина Кл...14.12.17 в 08:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы