Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие зарплата брак работа отпуск продажа очередь выселение долг молодой специалист налоги аренда беременность алименты регистрация квартира имущество наследство кредит договор гражданство строительство суд молодая семья документы компенсация увольнение приватизация налог право оплата контракт иск льготы раздел декретный отпуск армия общежитие права ип ребенок льготный кредит сроки жилье раздел имущества амнистия оформление документов распределение недвижимость отработка оформление лицензия развод прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180682 Опубликовано 18.06.2013 в 12:05

Имею ли я право уволиться?

Добрый день! Работаю в коммерческом банке. Является ли нарушением контракта задержка в оплате труда в праздничные дни? Изменение ставок по оплате труда, а именно, изменение расценок за сдельную единицу? Приказ был подписан руководством в мае,нам его предложили для ознакомления только 3 июня, наших подписей никто не просил, а так же 7 изменение июньского графика, плюс забрали 3 выходных по первоначальному графику? Является ли это, существенными нарушениями, и есть ли возможность увольнения по ст 41, по этим эпизодам, работаю на контракте, заранее спасибо.

Моклый Денис :: минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, сроки, нарушения

  Ответов: 1

Нарушения и их существенность придется доказывать в суде, вооружившись заключением инспекции труда(по времени всего более 2 месяцев). По моему мнению-это незначительные нарушения. Штраф нанимателю и обязательсва устранить. Но вам очень трудно будет работать эти 2 месяца. Если ставки за сдельную единицу не прописаны у вас в контракте- вообще не нарушение, достаточно приказа по предприятию. Задержка оплаты за праздничные дни? -непонятно. Есть задержка з/п или неправильное её начисление(табель, не отражающий вашу фактическую работу в определенный день). Хотите продолжать работу- живите дружно, решайте вопросы дипломатично, хотите уволиться- можно покачать права, но новый наниматель может пообщаться с предыдущим. Решать вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Козырева Наталья :: 18.06.2013 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268784: Досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушениями нанимателя.

Вопрос № 268344: Имеет ли право организация на задержку зарплаты более 3 дней

Вопрос № 259060: К кому обращаться с жалобами на руководство ЖСПК?

Вопрос № 258776: Что мне грозит за данное нарушение?

Вопрос № 251544: Считается ли за нарушение при домашнем аресте штраф за пдд

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180682





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы