|
|
Вопрос № 180650 |
Опубликовано 18.06.2013 в 11:30
|
|
| |
Увольнение по собственному желание в связи с переездом в другую страну
Подскажите пожалуйста, у нас работник написал заявление на увольнение по собственному желанию,(основанию переезд на постоянное место жительство в Москву), работает по контракту.А у нас в учреждении катастрофическая нехватка кадров.Как нанимателю правильно поступить в данном случаи?Может ли он запрашивать документы подтверждающие факт переезда?Если да, то какие? Пархон Александра :: Могилев
|
Ключевые слова: документы, порядок |
Ответов: 1 |
Чтобы переехать на ПМЖ в другую страну нужно получить паспорт серии РР. Принесет - уволите, не принесет - не увольняйте. Паспорт РР оформляется в срок до 2 месяцев, за это время найдете замену. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 18.06.2013 в 11:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.06.2013 в 11:57
|
|
| |
У нас учреждение здравоохранения и работник целенаправленно уезжает в Москву для работы по специальности, тогда как быть? Пархон Александра :: Могилев
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.06.2013 в 13:33
|
|
| |
Я не правильно выразилась, его никто не направляет, просто он пришел с заявлением и сказал что уезжает в Москву работать по специальности и просит его уволить по собственному желанию. Пархон Александра :: Могилев
|
Ответов: 1 |
Если у него контракт ,то можете не увольнять до истечения срока его действия. Но если работник меняет место жительства, то это причина для досрочного расторжения контакта по инициативе работника. В вашем случае - это паспорт серии РР. ПыСы.выщета нужно поиском пользоваться, 100500 раз отвечали уже. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 18.06.2013 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|