Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение льготный кредит отработка долг налог алименты документы оформление документов оплата отпуск приватизация декретный отпуск наследство договор льготы ип лицензия право гражданство ребенок молодой специалист квартира раздел имущества пособие кредит недвижимость увольнение компенсация аренда работа зарплата сроки беременность армия продажа молодая семья очередь иск суд оформление имущество налоги контракт прописка строительство амнистия права распределение жилье развод брак раздел общежитие регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180462 Опубликовано 15.06.2013 в 13:23

Законны ли действия нанимателя?

На основании приказа «О внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание филиала» одно подразделение исключается и вводится новое (котельная в связи с установкой нового оборудования переходит в разряд ТЭЦ). На основании этого же приказа, персоналу предложили написать заявление на перевод на вновь водимые должности, не согласных с переводом уведомили: одних об изменение существенных условий, других о сокращение и оставшихся было принято решение переместить. Обосновав это тем, что у одной профессии трудовые функции меняются, у других нет, а некоторые профессии вообще подлежат сокращению, к.т. в новом штатном таких профессий не будет. В выше указанном приказе нет четкого разделения, какая профессия подлежит перемещению, сокращению, изменению СУТ, в нем указанно какие единицы исключаются, какие вводятся. Может ли наниматель работать по такой схеме без проведения аттестации, без создания новых должностных (рабочих) инструкций?

Залуцкая Алена :: Гомель


Ключевые слова: изменение существенных условий труда., Перевод, перемещение, сокращение

  Ответов: 1

В данном случае все будет индивидуально, если человек работал операторам котельной, то что может предложить ему наниматель ??? должность зам директора?. А если человек работал уборщиком, то пойдет убирать другой участок. Если вводят новые рабочие места, куда предлагают перейти работать, то (если работник согласится туда перейти) проведут и аттестацию, и разработают рабочую инструкцию (они типовые есть). Аттестация рабочего места производится на реальном месте, а не на виртуальном :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 16.06.2013 в 02:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 324107: Мугу ли я уволится в связи с изменением данных места работы?

Вопрос № 312343: Приимущества между работниками при перемещении со сменного графика в дневную смену

Вопрос № 296414: Перемещение

Вопрос № 295534: Имею ли я право отказаться от переезда, если начальник подразделения не позволяет мне остаться работать на прежнем месте? Должно ли начальство письмен

Вопрос № 274711: Может ли наниматель без моего согласия перевести меня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы