Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182541
 Всего ответов: 206337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие декретный отпуск молодая семья оформление амнистия брак лицензия регистрация приватизация налог прописка оплата молодой специалист долг отпуск налоги имущество общежитие армия выселение зарплата право гражданство развод раздел имущества льготы работа иск жилье беременность аренда наследство ип недвижимость оформление документов контракт строительство раздел компенсация кредит права льготный кредит документы квартира алименты суд отработка увольнение ребенок продажа договор сроки очередь распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180462 Опубликовано 15.06.2013 в 11:23

Законны ли действия нанимателя?

На основании приказа «О внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание филиала» одно подразделение исключается и вводится новое (котельная в связи с установкой нового оборудования переходит в разряд ТЭЦ). На основании этого же приказа, персоналу предложили написать заявление на перевод на вновь водимые должности, не согласных с переводом уведомили: одних об изменение существенных условий, других о сокращение и оставшихся было принято решение переместить. Обосновав это тем, что у одной профессии трудовые функции меняются, у других нет, а некоторые профессии вообще подлежат сокращению, к.т. в новом штатном таких профессий не будет. В выше указанном приказе нет четкого разделения, какая профессия подлежит перемещению, сокращению, изменению СУТ, в нем указанно какие единицы исключаются, какие вводятся. Может ли наниматель работать по такой схеме без проведения аттестации, без создания новых должностных (рабочих) инструкций?

Залуцкая Алена :: Гомель


Ключевые слова: изменение существенных условий труда., Перевод, перемещение, сокращение

  Ответов: 1

В данном случае все будет индивидуально, если человек работал операторам котельной, то что может предложить ему наниматель ??? должность зам директора?. А если человек работал уборщиком, то пойдет убирать другой участок. Если вводят новые рабочие места, куда предлагают перейти работать, то (если работник согласится туда перейти) проведут и аттестацию, и разработают рабочую инструкцию (они типовые есть). Аттестация рабочего места производится на реальном месте, а не на виртуальном :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 16.06.2013 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262106: перемещение без согласия.

Вопрос № 252383: перемещение или перевод

Вопрос № 245701: Имеет ли право наниматель переместить меня в другое структурное подразделение?

Вопрос № 242951: Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Вопрос № 241236: Будет ли это перемещение работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
172 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
157 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
88 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
37 ответов
59 благодарностей
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15
267225Семенова Кри...22.05.17 в 15:43
267248Максим 22.05.17 в 15:40
267231Гесть, Полина22.05.17 в 15:03
267232Елена22.05.17 в 14:26
267244Ольга Досько22.05.17 в 14:12
267228Мария22.05.17 в 14:11
267242Владимир22.05.17 в 13:51
267241Кофман Викто...22.05.17 в 13:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы