Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178290
 Всего ответов: 201412
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь кредит отпуск документы оплата договор общежитие армия продажа беременность декретный отпуск отработка регистрация гражданство алименты ребенок увольнение пособие недвижимость ип компенсация раздел имущества выселение прописка права строительство иск молодой специалист развод льготы право суд амнистия контракт брак аренда приватизация лицензия наследство раздел льготный кредит долг сроки распределение имущество оформление документов налог молодая семья зарплата жилье налоги работа оформление квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 180462 Опубликовано 15.06.2013 в 11:23

Законны ли действия нанимателя?

На основании приказа «О внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание филиала» одно подразделение исключается и вводится новое (котельная в связи с установкой нового оборудования переходит в разряд ТЭЦ). На основании этого же приказа, персоналу предложили написать заявление на перевод на вновь водимые должности, не согласных с переводом уведомили: одних об изменение существенных условий, других о сокращение и оставшихся было принято решение переместить. Обосновав это тем, что у одной профессии трудовые функции меняются, у других нет, а некоторые профессии вообще подлежат сокращению, к.т. в новом штатном таких профессий не будет. В выше указанном приказе нет четкого разделения, какая профессия подлежит перемещению, сокращению, изменению СУТ, в нем указанно какие единицы исключаются, какие вводятся. Может ли наниматель работать по такой схеме без проведения аттестации, без создания новых должностных (рабочих) инструкций?

Залуцкая Алена :: Гомель


Ключевые слова: изменение существенных условий труда., Перевод, перемещение, сокращение

  Ответов: 1

В данном случае все будет индивидуально, если человек работал операторам котельной, то что может предложить ему наниматель ??? должность зам директора?. А если человек работал уборщиком, то пойдет убирать другой участок. Если вводят новые рабочие места, куда предлагают перейти работать, то (если работник согласится туда перейти) проведут и аттестацию, и разработают рабочую инструкцию (они типовые есть). Аттестация рабочего места производится на реальном месте, а не на виртуальном :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 16.06.2013 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260736: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на легкий труд?

Вопрос № 256985: Имеет ли право начальник отказать мене в переводе на постоянное место работы?

Вопрос № 245689: Могу ли я служить в РФ?

Вопрос № 243018: Имеет ли право на более безопасное производство?

Вопрос № 236773: Перевод

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=180462





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы