|
|
Вопрос № 18045 |
Опубликовано 16.01.2008 в 12:17
|
|
| |
В течение какого срока я могу обратиться в суд за взысканием среднего за работка за несвоевременно предоставленный окончательный расчет при увольнении? Какой размер госпошлины? Евгений :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2008 в 15:48
|
|
| |
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. В МЕСЯЧНЫЙ СРОК! Почему вы отвечаете что в течении 3 мес? Плащинский Михаил :: Минск
|
Ответов: 1 |
Господин хороший, все правильно Яна ответила. Это не дело об увольнении, увольнение как таковое не оспаривается, а заявляется иск о взыскании среднего за работка за несвоевременно предоставленный окончательный расчет при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельникова Алла :: 16.01.2008 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|